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Prime “Macron” : Précisions

9 janvier 2019

Suite au message de notre direction concernant le versement d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, il semblerait qu’une petite explication de texte soit nécessaire :

« L’ensemble des salariés de la société HSBC France, dont la rémunération perçue en 2018 est inférieure à 3 fois la valeur annuelle du salaire minimum de croissance 2018, présents à l’effectif au 31 décembre 2018, bénéficiera d’une prime exceptionnelle de pouvoir d’achat suivant les modalités fixées ci-après. » (extrait de l’accord)

Par rémunération perçue en 2018 il faut entendre le salaire + les rémunérations liés au travail
En clair, le salaire mais aussi les heures supplémentaires, astreintes (sauf la prime fixe liée au travail les jours chômés), le bonus …
Sont exclues les primes liées à un caractère social (ex : garde d’enfant(s) )

A vos calculettes, et à votre disposition si vous avez des questions subsidiaires.

 

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