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Compte rendu de la réunion Intéressement Participation.

22 octobre 2019

Comme vous le savez, la négociation sur la mise en place d’un accord « Intéressement – Participation » pour l’exercice 2019 – 2021 a échoué.

Suite à cet échec, la direction nous a convoqué ce jour pour négocier la mise en place d’un accord intéressement préambule obligatoire pour une éventuelle distribution de la « prime sur le pouvoir d’achat » (la fameuse prime Macron) pour la période 2020 – 2022

Autant vous dire que les discussions ne sont pas allées très loin !

Sans rentrer dans les détails, les conditions proposées par la Direction dans le cadre de cet accord étaient plutôt « ras des pâquerettes » pour un accord de 3 ans potentiellement dénonciable au bout d’un an (sans aucune certitude juridique quant à cette possibilité tant que le projet de loi de finance n’est pas définitivement entériné soit fin décembre) avec de grandes zones d’incertitudes au vue de l’actualité.

Pour la prime « Macron » proprement dite : même proposition que l’année dernière soit 500€ net pour les collaborateurs ayant une rémunération jusqu’à 54 763€ (environ 5000 salariés) = pour rappel le plafond de la prime défiscalisée pour les entreprises est de 1 000€ net.

Au vue la médiocrité de cette proposition, FO HSBC a relu le mail de la DRH qui semblait ne plus en avoir un souvenir très précis.

“La Direction réfléchira à des mesures (abondement exceptionnel, augmentation de capital, prime exceptionnelle pour le pouvoir d’achat …) qui permettraient de tenir compte des efforts de tous et de la performance collective.”

Nous avons bien compris que notre Direction avait envie (besoin ?) de communiquer rapidement une « bonne nouvelle » à l’ensemble des salariés en cette période troublée (comme quoi ils savent communiquer quand ils le veulent bien mais pas sur tous les sujets !)

Nous allons attendre l’adoption du projet de loi de finance et nous nous remettrons autour de la table pour enfin négocier sérieusement dans l’intérêt de l’ensemble des collaborateurs de cette entreprise sans chercher le « coup de Com »

A très vite pour de nouvelles informations !

 

Une réponse à “Compte rendu de la réunion Intéressement Participation.”

  1. M J dit :

    Bonjour, je souhaite attirer votre attention sur la situation des salariés à temps partiel qui écopent d’une double peine :
    1- Salaire brut annuel temps partiel sous le plafond 52K€
    2- Ne touchent pas la “prime Macron”
    Bien amicalement
    JM

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