CPF et situation de handicap : comment ça marche pour les salariés en situation de handicap

Le montant des droits à la formation ( compte CPF) est calculé en fonction du nombre d’heures travaillées. Si vous travaillez par exemple à mi-temps ou à plein temps, votre compte est alimenté de 500 € par année de travail, pour atteindre un montant maximum de 5 000 €. Depuis 2019, ce montant est majoré de 300 € pour les travailleurs handicapés.

Pour en bénéficier, il faut être bénéficiaire de l’obligation d’emploi (BOETH) et avoir la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), le montant de ce crédit est ainsi porté à 800 € par an (pour un montant maximum de 8 000 €).

À noter : Cette majoration de 300 € ne concerne pas les agents de la fonction publique, ni les travailleurs non-salariés (indépendants, chefs d’entreprises).

Depuis le 1er janvier 2020, si vous avez fait connaitre votre situation de handicap à votre employeur, vous n’avez aucune démarche à effectuer.

En plus de votre CPF, votre employeur peut bénéficier de financements de l’Association de gestion du fonds pour l’insertion des personnes handicapées (Agefiph). Si vous n’avez pas souhaité faire connaître votre statut de travailleur handicapé à votre employeur, vous avez la possibilité de déclarer votre situation sur le site Mon Compte Formation, dans la rubrique Espace personnel. Cette déclaration reste strictement confidentielle et n’est utilisée que dans le cadre de l’alimentation de votre CPF.