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2020
2 octobre 2023
INFO SANTÉ OCTOBRE 2023
Le mal de dos au travail, lombalgie au travail en terme médical, ou encore lumbago en terme courant est une problématique courante[...]
Editos , Flash InFO
29 septembre 2023
TRANSFERT RBWM INFO
Toujours rien de l’ACPR, mais FO fait un arrêt sur image sur les lignes accueil ![...]
Flash InFO , RBWM
20 septembre 2023
Lettre ouverte à la Directrice des Ressources Humaines
Les Organisations Syndicales (O.S) avaient renouvelé leur demande de prime exceptionnelle dans le cadre du projet BELLE visant à transférer les activités de RBWM Distribution vers la Banque des Caraïbes lors des réunions de négociation d’Indemnisation du travail exceptionnel.[...]
Editos , Flash InFO
12 septembre 2023
TRACT INTERSYNDICAL
Les Organisations Syndicales revendiquent cette Prime pour une vraie reconnaissance et pour l’investissement de l’ensemble des salariés[...]
Editos , Flash InFO
8 septembre 2023
TRANSFERT RBWM SUITE
Suite à vos nombreux retours depuis notre communication « bienvenue en Absurdie »[...]
RBWM
8 septembre 2023
Communiqué de Presse
Veuillez trouver ci-dessous le communiqué de presse de l'Intersyndicale...[...]
Editos
6 septembre 2023
Transfert RBWM “Bienvenue en Absurdie”
L'équipe FO vous propose un petit voyage en Absurdie après quelques échanges en instance du transfert RBWM.[...]
RBWM
22 août 2023
Cession RBWM : Déclaration unanime du CSE
Aujourd’hui la Direction considère que le nouveau parcours social concernant la cession de RBWM est terminé. Pourtant pour FO de nombreux sujets restent en suspens[...]
RBWM
8 août 2023
Réglementations et tarifs en vigueur depuis le 1er août 2023
Hausse des prix de l’électricité comprendre l’impact sur votre facture, fin des tickets de caisse une mesure écologique et économique, allocation de rentrée scolaire, déclaration de biens immobiliers [...]
Editos , InFOpratic
31 juillet 2023
INFO SPECIAL : CONGES RBWM 2023
Vous êtes très nombreux à nous solliciter sur la question des congés de septembre 2023 à janvier 2024. CE QUE NOUS SAVONS A CE JOUR : Suite aux échanges lors des 2 derniers CSE : Pour FO HSBC 3 piliers : -Equité entre collaborateurs-Pas de conséquences financières s’il doit y a[...]
RBWM
28 juillet 2023
Portrait du manager bienveillant
Etre bienveillant en entreprise c’est : Instaurer un climat de confiance dans l’équipe. Favoriser la créativité et la prise d’initiative. [...]
Editos , InFOpratic
12 juillet 2023
Cession de RBWM : organisation de la prise de congés suite
Où en sommes-nous ? Le CSE a été consulté et une Info DRH devrait bientôt paraître[...]
RBWM
12 juillet 2023
Cession RBWM : FO VOUS INFORME !
[...]
RBWM
7 juillet 2023
Compte Retraite
Comment consulter son compte retraite avec l’application “Mon compte retraite” ?[...]
Editos , InFOpratic
30 juin 2023
INFO SANTÉ JUILLET 2023
Il est temps de prendre une pause , l'été est arrivé, il fait bon vivre , c'est le moment de positiver. Pour vous ce chapitre évoque la méthode du Relativiser[...]
Editos , InFOpratic
23 juin 2023
Le Saviez-vous
Le bulletin de paye évoluera le 1er juillet 2023...[...]
Editos , InFOpratic
14 juin 2023
Cession RBWM au 31 décembre 2023…
Cet accord prévoit la cession effective du réseau au 31/12/2023 et le lancement du CCF le 1er janvier 2024.[...]
RBWM
9 juin 2023
FO vous remercie pour votre accueil lors de nos visites
[...]
Editos
5 juin 2023
ENSEMBLE POUR OBTENIR LE RETRAIT ET POUR LA JUSTICE SOCIALE !
Les organisations syndicales unies et déterminées, réaffirment leur opposition à la réforme des retraites.[...]
Editos
28 avril 2023
Tous ensemble le 1er Mai pour le retrait !
À l’occasion de la journée internationale des travailleurs le 1er mai, FO se mobilisent partout en France. Soyons nombreux, tous les travailleurs et travailleuses, jeunes, retraité.es comme l’ensemble de la population à manifester massivement, entre collègues de travail, amis, en famille p[...]
Archives
25 avril 2023
La Presse en Parle : Droit d’alerte économique
HSBC France : les syndicats lancent un droit d'alerte économique.[...]
Presse , RBWM
19 avril 2023
Les Salariés et les Clients veulent savoir !
C’est ce que les représentants FO ont réexprimé ce matin, 18/04/23, en CSE.[...]
RBWM
14 avril 2023
Annonce d’Andrew Wild concernant la cession de RBWM
Les membres du CSE ont reçu ce jour, vendredi 14 avril à 14h, la même information que vous d’Andrew WILD[...]
RBWM
13 avril 2023
Spécial impôts 2023
Nouvelles mesures, loi de finances 2023 Impôt sur le revenu 2022, comment déclarer en ligne ses impôts…Toutes ces informations dans le guide spécial impôts 2023.[...]
Editos , InFOpratic
12 avril 2023
Réforme des retraites toutes et tous en grève
Pour cette douzième journée d’action, soyons nombreux à manifester le jeudi 13 avril, à la veille de la décision du Conseil constitutionnel sur la réforme des retraites. Pour dire Non à cette réforme injuste, nous vous donnons rendez-vous à 14H jeudi 13 avril 2023 à Place d’It[...]
Archives
7 avril 2023
Transfert vers le CCF / Optimiser L’abondement
SAVEZ-VOUS OPTIMISER L’ABONDEMENT SUR VOTRE/VOS PEE Si VOUS TRANSFEREZ AU CCF ?[...]
RBWM
5 avril 2023
Ce qui change le 1er avril 2023
Depuis janvier, il était possible de demander cette indemnité de 100€ destinée aux 10 millions de travailleurs Les plus modestes. Prévue pour durer jusqu'au 28 février, elle avait été prolongée jusqu'au 31 mars 2023.[...]
Editos
27 mars 2023
Grève du 28 Mars 2023
Pour cette nouvelle journée de mobilisation contre la réforme des retraites, nous vous donnons rendez-vous à 14h place de la République le 28 Mars 2023.[...]
Archives
21 mars 2023
Participation et Intéressement chez HSBC CE 2023
[...]
Editos , InFOpratic
15 mars 2023
Tous ensemble 15, 16 et 17 mars 2023
[...]
Editos
3 mars 2023
TOUTES ET TOUS EN GREVE MARDI 7 MARS 2023
Cette réforme va frapper de plein fouet l’ensemble des travailleurs.[...]
Archives
17 février 2023
Restriction des congés 2023
Lors de ta demande de congés payés, pose tous tes jours de CP avant de prendre tes RTT.[...]
Editos
17 février 2023
RÉFORME DES RETRAITES : UN PROJET INJUSTE
Mardi 10 janvier 2023, Élisabeth Borne a officiellement présenté le projet de réforme des retraites. Parmi les mesures annoncées figurent le report de l’âge légal de départ de 62 à 64 ans, accompagné d’une accélération de l’allongement de la durée de cotisation à 172 trimestres e[...]
Editos
16 février 2023
Reforme des retraites : Lettre de l’intersyndicale
Lettre adressée aux sénateurs le 14 février 2023 Madame, Monsieur, la, le député(e), L’intersyndicale constituée depuis juillet 2022, et profondément unie dans le rejet du projet de réforme des retraites, souhaite vous interpeller de façon très solennelle et grave sur la crise politique [...]
Editos
15 février 2023
Grève du 16 février 2023
Pour cette nouvelle journée de mobilisation contre la réforme des retraites, nous vous donnons rendez-vous à 14h place de la Bastille le 16 février 2023.[...]
Editos
10 février 2023
INFORMATION CONCERNANT LES RESTRICTIONS DES CONGES 2023
Le CSE a été informé en vue de sa consultation, d’une note sur la modification des règles de prise de congés pour la période du 05/06 au 22/10/2023. Cette note s’appliquerait à 4700 salariés de l’entreprise concernés de près ou de loin par le projet de transfert de RBWM. Lors de la s[...]
Editos
10 février 2023
L’entretien d’évaluation quelques conseils
Quatre conseils pour réagir face à une évaluation négative de votre entretien annuel.[...]
Editos
6 février 2023
Déclaration au CSE du Jeudi 2 Février
Face aux incertitudes qui pèsent tant sur le devenir de HSBC CE post-cession de la banque de particuliers, que sur le futur de RBWM, vos élus du CSE ont lu la motion suivante lors du CSE de la semaine dernière :[...]
Editos
31 janvier 2023
Nouvelle réforme des retraites en 2023 ?
Pour que votre avenir soit moins flou, L'équipe FO vous informe puis compare les conditions de cette reforme 2023.[...]
Archives
26 janvier 2023
INFO SANTÉ JANVIER 2023
Méconnu comme source de mal-être professionnel, le stress est, souvent, le symptôme devant alerter sur la dégradation de la santé du salarié.[...]
Archives
16 janvier 2023
Projet Réaménagement Cœur Défense Bat 4 / Bat 5
Qui est concerné ? L’ensemble des salariés qui sont dans le bâtiment Cœur 3 (Bat 4 et Bat 5: tous les étages).[...]
Editos
16 janvier 2023
Retrait de la réforme des retraites
La Section Fédérale FO Banques et Sociétés Financières appelle tous ses syndicats, représentants, adhérents, sympathisants, mais aussi tous les salariés du secteur à se mobiliser le jeudi 19 janvier 2023 pour répondre massivement à l’appel national de l’intersyndicale FO, CGT, CFDT, C[...]
Editos
4 janvier 2023
Tous Nos Meilleurs Vœux
Nous vous souhaitons nos meilleurs vœux de bonheur et de bonne santé.[...]
Archives
22 décembre 2022
Quel sera le montant de ma prime dite PPV
Pour mieux comprendre ce calcul de prime, l'équipe FO vous propose une méthode de calcul au travers d'un exemple[...]
Archives
21 décembre 2022
Joyeuses Fetes
Les fêtes de fin d'année approchent , nous espérons que ces moments festifs avec votre famille et vos amis vous apporterons de la joie.[...]
Archives
20 décembre 2022
Prime de partage de la valeur HSBC-CE
Quelques précisions sur cette prime Macron au sein de notre entreprise.[...]
Archives
20 décembre 2022
Synthèse des principales mesures de la RCC
Nous vous invitons à parcourir notre tableau synthétisé, dans lequel nous avons référencé les principales mesures.[...]
Archives
20 décembre 2022
Calendrier FO 2023
Votre calendrier FO est arrivé, vous pouvez le télécharger via notre site en version PDF.[...]
Archives
5 décembre 2022
Cession RBWM : Négociations avec MMG
L'équipe FO vous informe des négociations en cours avec MMG.[...]
Archives , RBWM
5 décembre 2022
INFO SANTÉ DECEMBRE 2022
L’équipe FO toujours soucieux de vous et de votre santé au travail, vous propose ce mois-ci notre thème santé ” LE HANDICAP AU TRAVAIL”[...]
Archives
24 novembre 2022
Tout seul je vais vite mais Ensemble on va loin !
Lors de nos visites et de nos entretiens, nous entendons régulièrement les salariés nous dire: Qu’ils ne se reconnaissent plus au sein de HSBC CE[...]
Archives , Tracts
10 novembre 2022
Jours de congés et CET : Où en est-on ?
Suite aux nombreuses questions qui nous remontent depuis le « Parlons en RH » du 08 novembre, il nous semble important de faire le point sur le sujet[...]
Archives
9 novembre 2022
Le livret FO de l’apprentissage
L’apprentissage est plus que jamais la voix privilégiée de la formation des jeunes.[...]
Archives
8 novembre 2022
AGIRC-ARRCO MIEUX SE PREPARER
Comment préparer et demander sa retraite en ligne ? Nous vous proposons une aide essentielle sous forme de tuto[...]
Archives
3 novembre 2022
InFO Santé Novembre 2022
L'équipe FO toujours soucieux de vous et de votre santé au travail, vous propose ce mois-ci notre thème santé " Bruit et Audition les dangers" [...]
Archives
11 octobre 2022
InFO Santé Octobre 2022
L'équipe FO vous propose ce mois-ci notre thème santé du SEP (Syndrome d'Epuisement Professionnel)[...]
Archives
30 septembre 2022
Présentation de nos négociateurs (épisode 1)
Dans le cadre de nos différentes négociations, nous vous présentons vos délégués FO qui vont défendre vos intérêts[...]
Archives
27 septembre 2022
Élection au Conseil d’Administration 2022
Vous avez voté pour FO HSBC, grâce à vous, nous sommes la 3ème organisation syndicale chez les techniciens et chez les cadres. Aujourd’hui nous n’avons pas réussi à avoir d’élus( car il fallait être dans les 2 premières) mais restons mobilisés car d autres sujets no[...]
Archives
22 septembre 2022
La NAO 2022 va démarrer au mois d’octobre 2022
Vos attentes sont compréhensibles dans cette période de forte inflation. FO HSBC vous représentera avec détermination face à la Direction Générale HSBC CE lors des NAO (réunions pour négocier les augmentations collectives de salaires). Votre pouvoir d’achat est une priorité et la rémun[...]
Archives
20 septembre 2022
Que va devenir votre retraite supplémentaire ?
Aujourd’hui, quand vous êtes salariés chez HSBC, vous bénéficiez d’un contrat chez AXA, appelé communément Article 83. C’est quoi ? C’est un contrat qui vous assurera un complément de revenus au moment de la retraite. 5 exceptions permettent des déblocages anticipés : expiration des[...]
Archives
19 septembre 2022
Nos candidats FO au Conseil d’Administration
Interview de nos candidats et leurs motivations[...]
Archives
8 septembre 2022
Election au Conseil d’Administration
Vous serez appelés à élire vos représentants qui siègeront, avec voix délibérative, au Conseil d’Administration d’HSBC CE, pour les 3 prochaines années [...]
Archives
6 septembre 2022
L’essentiel de l’INFO CSE
Retour sur quelques sujets débattus en CSE au cours de cet été[...]
Archives , RBWM
16 août 2022
Rappel indemnité de rentrée scolaire 2022
A l’occasion de la rentrée scolaire, HSBC CE vous fait bénéficier d’une indemnité de « rentrée scolaire »[...]
Archives
27 juillet 2022
Prolongation du dispositif de télétravail
Comme vous le savez le nouvel accord concernant le dispositif de télétravail au sein d'HSBC a pris effet au 27 Juillet 2022.[...]
Archives
24 mai 2022
Visites Délégation FO HSBC
La délégation FO vous remercie pour l’accueil que vous nous avez réservé lors de nos visites dans vos services.[...]
Archives
23 mai 2022
FO fait la lecture en CSE de deux lettres ouvertes
Les enjeux et les risques pour les salariés et les clients d’HSBC en France deviennent de plus en plus inquiétants. FO HSBC alerte Andrew WILD et Noel QUINN sur ce qui inquiète :[...]
Archives , RBWM
18 mai 2022
COMMUNIQUE DE PRESSE
Après l’échec de la Négociation Annuelle Obligatoire de la Branche Banque, les 5 organisations syndicales représentatives demandent l’ouverture d’une nouvelle négociation sur les salaires.[...]
Archives
9 mai 2022
Vous avez demandé des salariés engagés ?
Un récent article dans la presse a pu donner l’impression que les salariés du Réseau HSBC se trouvaient désœuvrés faute de produits à vendre, passeraient leur temps à faire leur CV et ne délivreraient plus de service à la clientèle…[...]
Archives
3 avril 2022
FO SIGNE L’ACCORD QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Lors des négociations avec HSBC et MMG (cf. notre tract RBWM 6ème édition), nous avons obtenu qu’un nouvel accord sur ce thème, s’il était signé, puisse bénéficier pour une durée de 48 mois à l’ensemble des collaborateurs de HBCE – HAVIE – AMFR, mais aussi aux salariés qui seron[...]
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1 mars 2022
INFO NEGOCIATIONS
L'équipe FO vous présente dans ce tract les grandes lignes abordées en cours de négociations[...]
Archives
18 février 2022
Régime Frais de Santé 2022 Harmonie Mutuelle
Vous avez certainement reçu de la part de notre mutuelle une récapitulation des cotisations et avantages pour 2022.[...]
Archives
18 février 2022
Aurons – nous de l’intéressement et de la participation en 2022 ?
Vous avez été nombreux à nous poser cette question alors concernant votre interrogation sur un possible versement d’Intéressement et/ou Participation.[...]
Archives
18 février 2022
Entretien obligatoire de suivi de la charge de travail des cadres à forfait jours
Attention nous mettons en exergue un point qui doit être discuté lors de cet entretien : Il appartient aux collaborateurs de compléter le formulaire trimestriel habituel, complété à partir de cette année de deux nouvelles questions, qui assure le contrôle et le suivi de la charge de travail[...]
Archives
2 février 2022
Prime Pouvoir Achat
Vous avez été nombreux à vous demander pourquoi la prime de pouvoir d'achat de 750 euros est soumise à des charges patronales, FO a enquêté.[...]
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27 janvier 2022
Flash INFO
Votre équipe FO regroupe des informations utiles pour vous les communiquer et vous aider au quotidien.[...]
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14 janvier 2022
Cession RBWM FO vous informe
Certains d’entre nous ont reçu mardi soir dans leur coffre-fort électronique un courrier individuel intitulé : "Information RH Vie du contrat". D’autres n’ont rien reçu. Que faut-il comprendre ?[...]
Archives
11 janvier 2022
Harmonie Mutuelle téléconsultation
Harmonie mets à disposition à tous ses adhérents un service de téléconsultation intégralement pris en charge par la Mutuelle pas de frais à avancer.[...]
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1 janvier 2022
Meilleurs Voeux 2022
L'année qui vient de s'écouler au sein de HSBC CE nous a réservé son lot d'interrogations, de surprises et de défis.[...]
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18 novembre 2021
NAO 2021 : 3ème REUNION
« Suite à la 2ème réunion, dans laquelle nous avions insisté pour des mesures collectives pour tous, La Direction a fait un effort sur les mesures collectives. Elle a élargi l’assiette des bénéficiaires d’une augmentation collective en incluant les salariés jusqu’à 45.000€ au li[...]
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11 octobre 2021
Chez FO, c’est le collectif qui parle
Jeudi 7 Octobre tous les représentants du personnel FO élus par les salariés HSBC et délégués syndicaux se sont réunis pour décider si signer le protocole d’accord transactionnel en cours de négociation depuis plusieurs semaines avec la Direction d’HSBC et de MMG. [...]
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31 août 2021
FO HSBC demande l’ouverture d’une négociation sur la monétisation des jours de repos
En 2018, suite à l’échec des négociations Direction / OS sur la monétisation des jours de repos (seul FO HSBC avait alors signé l’accord), des mesures unilatérales avaient été prises par HSBC le 21 septembre 2018.[...]
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6 août 2021
INFOS PRATIQUE 👉
Nouveautés et actualités juridiques suivant le code du travail...[...]
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28 juillet 2021
VOUS AVEZ RECU CE MESSAGE DE CSSCT HSBC
VOUS AVEZ RECU CE MESSAGE DE : CSSCT HSBC. CE N’EST PAS UN SPAM, VOUS POUVEZ L’OUVRIR ET ACCEDER AU QUESTIONNAIRE. [...]
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27 juillet 2021
De qui se moque le Groupe HSBC ?
[...]
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13 juillet 2021
Remerciement
Chers collègues, Grace à votre confiance, nous avons pu élire au conseil de surveillance du fond H Monsieur Loic NICOLAS en tant que titulaire et Madame DI NATALI Christiane en suppléant. [...]
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5 juillet 2021
Élection Conseil de Surveillance du Fond H
Chers collègues cette semaine la campagne des élections de vos représentants au conseil de surveillance du Fond H HSBC CE est lancée.[...]
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2 juillet 2021
Conseiller Bancaire : je postule ou pas ?
Entre octobre 2020 et mars 2021 la direction RBWM a effectué un test avec 35 agences volontaires afin d’étudier la possibilité de développer les ventes de produits et services par les collaborateurs de la ligne Accueil (LAC).[...]
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4 mai 2021
Accord Télétravail: La grande illusion
La négociation portait sur un avenant à l’accord existant dont la validité est Juillet 2022. L’avenant réécrit et remplace toutes les mesures existantes. Il s’appliquera pour 1 an seulement. Il faudra ensuite négocier un nouvel accord.[...]
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15 avril 2021
Projet Immeubles CODE
Le 31 mars 2021, la direction a présenté au CSE le projet de réduction des surfaces occupées dans l’immeuble Cœur Défense ainsi que le déménagement de l’agence MAP et la réorganisation de Kléber...[...]
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19 mars 2021
FO vous informe
Il y a 18 mois, les salariés d’HSBC apprenaient par la presse que le Groupe souhaitait se séparer de sa banque de détail en France.[...]
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16 mars 2021
InFO de dernière minute !
FO, ainsi que les organisations syndicales représentatives, sont convoquées le 17Mars 2021 à 9 heures[...]
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15 février 2021
Après les départs en RCC Quid de notre avenir en France au sein d’HSBC CE ?
FO demande à la Direction HSBC de revenir vers les salariés avec un projet : Nous (FO) l’avons écrit le 29 janvier dernier (https://fo-hsbc.fr/wp-content/uploads/2021/01/OUI-a-la-RCC-par-FO.pdf) : personne n’est à l’aise dans une organisation syndicale pour négocier et encore moins signer[...]
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15 février 2021
Fiches pratiques COVID-19
Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19.[...]
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11 février 2021
Le 100% Télétravail ou le Gouvernement confronté à la réalité du travail
Télétravail ou le Gouvernement confronté à la réalité du travail Notre Organisation syndicale a été conviée par la Ministre du Travail, Madame Elisabeth BORNE, à participer à une Visio conférence (8 février 2021) qui réunissait les représentants patronaux ainsi que syndicaux des branc[...]
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9 février 2021
Baromètre annuel Télétravail 2021
Le nombre de salariés en télétravail fin 2020 est le même que celui d’avant la pandémie. Alors que le gouvernement demande aux entreprises de renforcer le recours effectif au télétravail dans le cadre des mesures annoncées pour tenter d’éviter un troisième confinement, le Comptoir de l[...]
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29 janvier 2021
FO DIT OUI A LA RCC
Accord de Rupture Conventionnelle Collective (RCC) : Après vous avoir largement consultés, FO choisit de signer Un accompagnement pour ceux qui partent, Une protection pour ceux qui restent.[...]
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27 janvier 2021
Spécial complémentaire santé
Suite à la commission de suivi sur l’accord frais de santé qui a eu lieu le 12 novembre 2020, les organisations syndicales et la direction ont validé les propositions ci-dessous au 1er janvier 2021 :[...]
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15 janvier 2021
Dispense harmonie mutuelle
Si vous faites partie des collaborateurs qui bénéficiaient, pour l’année 2020, d’une dispense d’adhésion au dispositif frais de santé proposé par HSBC, vous avez reçu ou allez recevoir un mail de la direction afin d’actualiser votre situation. Votre dispense n’étant valable que jus[...]
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7 décembre 2020
Négociation Annuelle sur les Salaires : RESULTAT
Grâce à l’union intersyndicale (FO, CFDT, CFTC, SNB) restée soudée et déterminée, une 4ème séance de négociation nous a permis d’obtenir la proposition finale suivante :[...]
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10 novembre 2020
Compte Personnel de Formation
ACTIVEZ VOTRE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION AUJOURD’HUI ! Récupérez votre bulletin de salaire au 31/01/2015 et visualisez vos Droits Individuels de Formation en bas de page.[...]
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6 novembre 2020
CHEQUES CADEAUX FIN ANNEE
Dans cette période difficile, voici une bonne nouvelle toute chaude !!! [...]
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14 octobre 2020
DISPOSITIF DE VOLONTARIAT dans le cadre du PSE au périmètre de GBM
FO a signé hier l’accord sur les mesures d’accompagnement du PSE pour les collaborateurs de GBM concernés par la restructuration qui supprime 255 emplois.[...]
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30 septembre 2020
Réunions CSE du Jeudi 24 Septembre
Suite aux deux réunion CSE de jeudi 24 septembre : • 1 CSE dédié projet de réorganisation des activités de GBM • Le CSE ordinaire de septembre, qui n’a été traité que partiellement, la reprise étant programmée le 8 octobre. Vous trouverez ci-dessous les principaux sujets et bien s[...]
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24 septembre 2020
Tract InFO Pratique
GRATIFICATION MÉDAILLE DU TRAVAIL Si vous avez travaillé 20, 30, 35 ou 40 ans (tous employeurs confondus, service national inclus), vous pouvez prétendre à une médaille d’honneur du travail qui certaines, chez HSBC, s’accompagne d’une gratification net d’impôt (pour plus d’info,[...]
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9 septembre 2020
Entretien Professionnel Bilan et évolution salariale
Il ne vous reste que quelques jours pour réaliser votre entretien professionnel… Avez-vous remarqué ? Sur le document que l’on vous demande de préparer et qui sert de support à l’entretien, juste après :[...]
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24 juillet 2020
LIAISONS SOCIALES – INFORMATIONS
En cette période compliquée voici quelques éléments intéressants autour du PDV ( Plan de Départ Volontaire).[...]
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17 juillet 2020
Télétravail info
Pendant le confinement, les représentants de FO vous ont interrogés afin que vous nous fassiez part de votre ressenti sur le télétravail...[...]
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6 juillet 2020
CSE 6 Juillet 2020 – Livres I et II de GBM
Le 25 juin, lors de la présentation des orientations stratégiques, Jean Beunardeau nous avait annoncé qu’un des 3 piliers était le redressement de GBM.[...]
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23 juin 2020
Comité de Groupe HSBC
Le Comité de Groupe HSBC s’est tenu ce jour. Lors de cette réunion, notre Directeur Jean BEUNARDEAU est intervenu pour commenter l’année 2019 et le premier semestre 2020 : « Pour l’année 2020, le contexte a changé : COVID et stratégie du Groupe HSBC » Sur le COVID, c’est un choc m[...]
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4 juin 2020
FO HSBC demande l’ouverture d’une négociation pour la révision de l’accord du Télétravail.
Si le télétravail montre une grande puissance de déploiement en confinement, et que sa mise oeuvre a été particulièrement rapide chez HSBC France, ses conditions de réalisation restent particulières. Nous sommes loin du télétravail usuel au sein de l’entreprise..[...]
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28 avril 2020
Transférer ses droits CET LT vers le PEE
Pendant la période de confinement vous avez la possibilité de transférer vos droits CET LT vers le PEE.[...]
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16 mars 2020
Coronavirus : Télétravail, garde d’enfants, arrêt maladie comment procéder ?
Suite à vos questions concernant le télétravail, voici la communication de la direction envoyée ce jour aux managers :[...]
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13 mars 2020
Arrêt maladie comment ça marche ?
Suite à un RDV médical, le médecin vous met en arrêt de travail : Chez HSBC France, les 3 jours de carence sont payés automatiquement (visible sur votre fiche de paie) à condition que vous soyez dans les deux premiers arrêts de votre année glissante et que vous ayez une année d[...]
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4 mars 2020
Coronavirus : les réponses à vos questions
Le virus identifié en Chine en décembre 2019 est un nouveau coronavirus qui provoque une infection respiratoire fébrile appelée COVID-19 (CoronaVirus Disease). Les symptômes décrits évoquent principalement une infection respiratoire aigue (fièvre, toux, essoufflement)[...]
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12 février 2020
Remboursement NAVIGO
Suite aux grèves des transports n’oubliez pas de faire votre demande de remboursement de votre Pass Navigo. Depuis vendredi 31 janvier, vous pouvez déposer votre demande de remboursement d’un mois d’utilisation du passe Navigo sur la plateforme : http://www.mondedommagementnavigo[...]
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