NAO 2021 : 3ème REUNION

 « Suite à la 2^ème réunion, dans laquelle nous avions insisté pour des mesures collectives pour tous, La Direction a fait un effort sur les mesures collectives. Elle a élargi l’assiette des bénéficiaires d’une augmentation collective en incluant les salariés jusqu’à 45.000€ au lieu de 36.000€ précédemment. Elle a également amélioré sa proposition concernant la prime dite « Macron ».

Nous avons insisté pour augmenter encore un peu l’assiette des salariés concernés : nous ne voulons pas que les cadres intermédiaires se sentent une fois de plus oubliés.

Mr WILD : il manque peu pour trouver un accord… !

 Dernières propositions de la Direction (en cas de signature d’un accord) :

• Augmentation 1 % pour les salaires inférieurs à 45.000€ avec un plancher à 300€. Celle-ci concernerait 100% des Techniciens et 50 % des cadres.

Budget global 1400 K€

• Une Prime PEPA ou pouvoir d’achat pour 2022 qui serait versée sur le salaire de mars :

• 1000€ aux collaborateurs jusqu’à 35.000€ (4234 collaborateurs)
• 750 € aux collaborateurs jusqu’à 57.000€ (3 SMIC) 
• 500 € pour les collaborateurs jusqu’à 80.000€ (1200 collaborateurs entre 57€ et 80€)
  Budget global  4400 K€

• Reconduction d’un abondement exceptionnel de 400€ sur le PEE

Budget global : 1300 K€ (environ 300 collaborateurs)

• Une Enveloppe équité de 250K€

Nous sommes toujours en intersyndicale

FO, ainsi qu’une autre organisation syndicale, a insisté pour faire évoluer la proposition d’augmentation collective et faire en sorte que tous les salariés jusqu’à 50.000€ en soient bénéficiaires.

A suivre…

Prochaine réunion le 24 novembre 2021