Un levier stratégique pour l’entreprise et un atout pour le salarié 🔹 Quatre sources d’alimentation possibles Le PERO peut être alimenté par : Cette diversité permet d’adapter l’effort d’épargne à la situation de chacun. 🔹 Des avantages [...]
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Le stress chronique n'est pas un outil de performance ni un stimulant ...
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Depuis le début de Février 2026 nos négociateurs FO , ont mis sur la table les demandes suivantes:
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À compter du 1er janvier 2026, un « nouveau congé supplémentaire de naissance » entre en vigueur. Il marque une évolution importante des droits des parents salariés.
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Votre calendrier FO est arrivé, vous pouvez le télécharger via notre site en version PDF.
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Vous souhaitez être informé de façon impartiale, être assuré d’un soutien en cas de difficulté ou participer activement à la vie de votre entreprise ?
