La NAO 2022 va démarrer au mois d’octobre 2022

Vos attentes sont compréhensibles dans cette période de forte inflation.

FO HSBC vous représentera avec détermination face à la Direction Générale HSBC CE lors des NAO (réunions pour négocier les augmentations collectives de salaires).

Votre pouvoir d’achat est une priorité et la rémunération est un sujet primordial.

Par 3 fois, le 29 avril, le 19 mai & le 05 aout, nous avons demandé par lettres AR, l’ouverture des Négociations Salariales anticipée : la Direction a fait la sourde oreille.

Grâce à nos échanges avec vous, lors de nos visites , nous avons construit le socle de nos principales demandes :

Une augmentation pérenne de salaire fixe pour tous en adéquation avec le contexte inflationniste actuel (augmentation du gaz, électricité, essence, produits alimentaires..), avec un effet rétroactif et la mise en place d’une clause de revoyure

• Une prime salariale exceptionnelle « dite prime Macron ou PPV »(prime de partage de la valeur)

• Un abondement complémentaire et une augmentation de celui-ci dans le cadre de l’Epargne Salariale

• L’augmentation du salaire minimum des techniciens et du salaire minimum des cadres

• L’ augmentation du minimum de révision salariale en cas de changement de classification

• L’amélioration de la prise en charge de l’employeur dans les cotisations de la mutuelle, la prévoyance, la retraite…

L’augmentation des salaires, c’est maintenant !

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