INFO SANTÉ NOVEMBRE 2024

L’équipe FO toujours soucieux de vous et de votre santé au travail, vous propose ce mois-ci notre thème santé ” DES MOTS QUI FONT DU BIEN ”

Il est fréquent que l’on demande aux employés de fournir beaucoup en termes de charge de travail, de résultats et d’atteinte des objectifs.

Cependant, devons-nous vraiment nous limiter à un simple résultat pour mériter un bonus ou une augmentation de salaire ?

La réponse est NON !!

Dans le monde d’aujourd’hui, où tout évolue à une vitesse fulgurante, nous oublions souvent de prendre le temps d’échanger des instants de convivialité avec nos collègues ou nos managers, moments qui pourraient également être liés à des gestes de reconnaissance.

Car OUI il existe des phases des mots que l’on aimerait bien entendre tel que :

• Je suis là pour toi si besoin.
• Merci pour ton super travail.
• Ton avis est vraiment important et essentiel pour notre équipe.
• Pense à moi si tu as besoin d’aide.
• Bravo pour ton projet quelle réussite !

Tous ces mots sincères auront toujours plus d’effets que des grands discours fumeux.

La reconnaissance de son manager ou de ses proches collaborateurs fait entièrement partie du bien être de sa carrière. Elle contribue à la motivation mais aussi à conserver une bonne humeur.

Elle redonne du dynamisme au quotidien et empêche une lassitude de son travail voir même des maladies chronique importantes.

Faites tout simplement des compliments !

Allez, faites fi de votre timidité. Voici comment faire :

• – Réfléchissez aux qualités de votre collègue.
• – Sélectionnez celles qui vous concernent dans votre vie professionnelle.
• – Glissez-lui un mot à ce sujet à la première occasion.

Pour le travail Hybride cela marche aussi bien en visioconférence qu’au bureau, à l’oral qu’au détour d’un mail (SMS à éviter toutefois afin de ne pas glisser vers la sphère personnelle). Oui attention de ne pas dépasser le périmètre dit personnel qui pourrait rentrer dans une forme délicate et relationnelle.

Vous pouvez les écrire ou les dire à l’occasion des vœux de fin d’année, d’un succès, lors d’une réunion à deux ou devant le reste de l’équipe, ou en guise de remerciement. À vous de voir, sans attendre le pot de départ pour vous exprimer.

 Dire des mots gentils à votre collègue de travail et tout le bien que vous pensez de lui sera bon pour son moral et le vôtre aussi.

Quelques exemples d’un manager envers son collaborateur :

• “Nous n’avons jamais l’occasion de le dire, mais c’est un véritable plaisir de collaborer avec toi.”
• “Je suis souvent impressionné par ton calme imperturbable. Quelle chance d’avoir quelqu’un comme toi dans l’équipe”
• “C’est tellement agréable de travailler avec une personne aussi réactive que toi…”
• “Tu apportes une telle énergie et un humour si rafraîchissant au travail, c’est vraiment plaisant.”
• “Ravi de te retrouver, le bureau n’est pas le même sans ta présence.”

Mais le collaborateur peut à son tour renvoyer quelques compliments à son manager :

• “Je suis vraiment chanceux d’être dans ton équipe, j’apprends énormément grâce à toi”
• “Je tiens à exprimer ma gratitude pour la confiance que tu m’accordes et pour l’autonomie que tu me laisses, j’apprécie vraiment ma chance”
• “J’apprécie sincèrement la culture d’entreprise de [xxx], ainsi que ta vision du management et de la communication”
• “Mon parcours professionnel prend un nouveau tournant grâce à notre collaboration. C’est une expérience enrichissante, merci pour cela”
• “Je remarque souvent ta bienveillance et ta capacité à me mettre au défi. Cela m’aide à grandir et constitue une véritable source d’inspiration pour moi”

Ces étapes de la vie quotidienne au travail peuvent aussi s’étendre dans le monde virtuel des réseaux sociaux.

Qui n’a pas ajouter des relations de travail dans son profil LinkedIn ou autre réseau ?

Il est toujours agréable, peu importe le niveau hiérarchique, pour un collaborateur de recevoir des mots positifs à son égard dans le cadre du même exercice.

• “Je ne peux que me réjouir de collaborer avec xxxx. En plus de sa maîtrise des sujets de notre entreprise, sa capacité à résoudre des problèmes, sa curiosité et son sens de l’innovation constituent un atout précieux pour l’entreprise”
• “Si vous recherchez un expert en [xxx], Stéphanie est celle qu’il vous faut pour mener la mission avec une rigueur incomparable et dans les délais impartis”
• “Je collabore avec Clémence sur [tel sujet] depuis [X] années. Son talent pour encourager l’esprit d’équipe est remarquable. À mon avis, elle incarne un leadership positif et un engagement exemplaire, faisant d’elle la collègue idéale”
• “C’est un vrai plaisir de travailler aux côtés de Simon, dont la fiabilité et le professionnalisme ne cessent de m’impressionner. Il démontre une grande attention aux détails et un engagement inébranlable envers la qualité de son travail, ce qui assure l’excellence de ses projets”
• “Les compétences d’écoute et la compréhension fine des enjeux font de Jérôme un atout inestimable pour notre entreprise. J’apprécie tout particulièrement son adaptabilité et sa vivacité !”

Les mots ont un pouvoir immense ; des phrases positives peuvent réellement apporter du bien-être. Elles encouragent la personne et lui donnent parfois des ailes, souvent effacées par le passage du temps. La vie, dans son agitation et son rythme effréné, peut facilement mener à l’oubli.

En conclusion :

Depuis combien de temps n’avons-nous pas adressé un mot aimable à quelques-uns de nos collègues ?

Adoptons l’habitude de reconnaître les efforts des autres, de célébrer les petites réussites et de mettre en avant la collaboration.

Alors alors !!!  continuez à prendre soin de vous et de votre entourage !