LETTRE OUVERTE : COMMISSION TELETRAVAIL

L’accord d’entreprise prévoit la mise en place d’une commission dédiée au télétravail, mais celle-ci n’a, à ce jour, jamais été convoquée.

Or, le télétravail est un enjeu majeur d’organisation et d’équilibre pour les salariés, et il est essentiel que cet engagement inscrit dans nos accords prenne vie concrètement. L’ouverture de cette commission permettrait d’engager un dialogue constructif afin d’adapter et d’améliorer les conditions de travail dans l’intérêt de tous.  

FO HSBC demande donc la mise en place de cette commission dans les plus brefs délais, conformément à l’accord en vigueur.

Nous restons disponibles pour échanger sur les modalités et vous remercions par avance pour votre retour rapide.  

Dans l’attente de votre réponse, veuillez agréer, nos salutations distinguées.

Pour la Délégation Nationale FO HSBC