Attention nous mettons en exergue un point qui doit être discuté lors de cet entretien :
Il appartient aux collaborateurs de compléter le formulaire trimestriel habituel, complété à partir de cette année de deux nouvelles questions, qui assure le contrôle et le suivi de la charge de travail des cadres à forfait jours (cf DRH Info du 2 juillet dernier). L’une des deux nouvelles questions atteste de la tenue de cet entretien, l’autre de la tenue de l’entretien entre collaborateur et manager sur la rémunération.
Nous sommes là pour vous accompagner. Vous pouvez nous joindre par téléphone, par e-mail ou encore via nos réseaux sociaux.