INFO SANTÉ FEVRIER 2025

L’équipe FO toujours soucieux de vous et de votre santé au travail, vous propose ce mois-ci notre thème santé ” La médecine du travail ”

Actuellement, nous n’utilisons même plus le terme de médecine du travail, mais plutôt celui de Service de Prévention et de Santé au Travail.

Car en effet le rôle est bien plus large qu’une simple visite médicale.

Témoignage d’un médecin en entreprise :

“C’est une mission noble en laquelle nous avons une foi profonde. En veillant à la santé des employés, nous participons à l’amélioration de la qualité de vie des femmes et des hommes“.

“Cette mission a également un impact sur la vie familiale, car une maladie ou un handicap peut engendrer des conséquences au-delà du cadre professionnel : incapacités physiques, réinsertion difficile et risque de perte de revenus…“

En entreprise c’est un avantage important d’avoir une équipe dédiée, la santé au travail représente un enjeu social qui mérite une attention considérable, et vous pouvez compter sur eux pour promouvoir ces valeurs.

Le service médical a longtemps été perçu comme un simple point de soins, chargé de suivre les employés par le biais de visites obligatoires. Cependant, son rôle s’étend bien au-delà, englobant des aspects de qualité de vie au travail (QVT), de santé, de sécurité et des conditions de travail (CSSCT), ainsi que des interventions auprès du comité social et économique (CSE) de l’entreprise. Il a pour mission d’apporter une expertise, de promouvoir la prévention et de veiller au respect des règles.

Il est aussi présent pour répondre à vos questions concernant la santé au travail, les dispositions prévues par le code du travail et les divers accords.

N’hésitez pas à poser vos questions. Au mieux, vous obtiendrez des réponses ; au pire, vous serez guidé. Quoi qu’il en soit, vous ne serez pas laissé sans assistance.

Le médecin bénéficie du soutien d’une vaste équipe de spécialistes, ce qui nous permet de traiter la plupart des sujets liés à la santé au travail et au bien-être.

De plus, tout salarié a la possibilité de demander une consultation avec le médecin du travail, en dehors des visites périodiques : cela s’appelle une visite à la demande du salarié, et elle est gratuite.

Ce service collabore étroitement avec vos délégués syndicaux, qui, en fonction des retours du terrain, sont amenés à préparer des dossiers de suivi, à accompagner un salarié et à le diriger vers la médecine dans le but de prévenir d’éventuels risques psychosociaux (RPS).

En conclusion :

La médecine du travail constitue un précieux allié. C’est encore plus bénéfique lorsque nous prenons en compte la diversité de leur champ d’intervention.

N’oubliez pas de prendre soin de vous et de ceux qui vous entourent !