L’équipe FO vous informe sur cette négociation en cours ainsi que les détails de cette clause.
Contre-proposition de la Direction du 11 mai 2023 :
Une prime nette de 1200 € pour les rémunérations totales inférieures ou égales à 35.000 €. Une prime de 800 € pour les rémunérations inférieures ou égales 60.000€. Une prime de 500 € jusqu’à 80.000 €.
La proposition de l’intersyndicale est d’augmenter le montant des primes à :
1500 euros pour les salaires inférieurs à 35.000 €
1000 euros pour salaires inférieures ou égales 60.000€
650 euros jusqu’à 80.000 €
Pour plus de détail nous vous invitons à lire notre tract.
Bonjour, Le forfait mobilité durable pourrait peut-être s’appliquer aux personnes qui n’ont pas de pass Navigo annuel. Car il n’y a actuellement aucune prise en charge pour l’utilisation de tickets à l’unité (cf dernier mail RH)
Bonjour, il faudrait surtout faire en sorte que la prime soit de 1000 Euros pour les collaborateurs concernés par la seconde tranche. 1200 Euros, c’est déjà pas mal. En revanche, les autres tranches subissent aussi l’inflation……. Concernant les tickets restaurant, il n’y a pas de contre propo ? Merci.
Bonjour,
Le forfait mobilité durable pourrait peut-être s’appliquer aux personnes qui n’ont pas de pass Navigo annuel. Car il n’y a actuellement aucune prise en charge pour l’utilisation de tickets à l’unité (cf dernier mail RH)
Bonjour,
Je pars en retraite le 1er juillet.
Aurais-je droit à ce versement ?
Merci à vous.
Bonjour
il faut
plutôt une augmentation pérenne, car l’inflation l’est
elle pérenne
Bonjour,
il faudrait surtout faire en sorte que la prime soit de 1000 Euros pour les collaborateurs concernés par la seconde tranche.
1200 Euros, c’est déjà pas mal.
En revanche, les autres tranches subissent aussi l’inflation…….
Concernant les tickets restaurant, il n’y a pas de contre propo ?
Merci.