L’été brûle, pensez à la crème solaire… et à la loi !

Le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 applicable à partir du 1 juillet 2025, vient renforcer les obligations des employeurs en matière de prévention des risques liés à la chaleur, notamment lors des épisodes de vigilance canicule (niveaux jaune, orange, rouge) définis par Météo-France.

Principales mesures imposées aux employeurs

1. Évaluation du risque chaleur :
   • Identifier les risques pour la santé et la sécurité des travailleurs.
   • Adapter l’organisation du travail en conséquence.
2. Organisation du travail :
   • Aménagement des horaires : éviter les heures les plus chaudes.
   • Suspension des tâches pénibles durant les pics de chaleur.
   • Repos plus fréquents et mieux répartis.
3. Aménagement des postes de travail :
   • Réduction des effets du rayonnement solaire (films filtrants, occultants).
   • Mise en place de ventilation ou de brumisation.
4. Hydratation :
   • Eau potable fraîche en quantité suffisante.
   • Minimum de 3 litres/jour/personne si absence d’eau courante.
5. Travailleurs vulnérables :
   • Attention particulière aux personnes à risque, notamment femmes enceintes.
6. Information & formation :
   • Sensibilisation aux signes de coup de chaleur et aux gestes de secours.
7. Protocoles d’urgence :
   • Notamment pour les travailleurs isolés.

Ces mesures s’appliquent à toutes les entreprises.