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Avant ou à vos retours de congés
Être dans une organisation syndicale comme FO
28 août 2025
INFO FO
Nouveau formulaire papier pour les arrêts maladie. Obligatoire à partir du 1er juillet 2025 ![...]
Flash InFO
25 août 2025
Le Saviez-vous ?
De plus en plus de personnes optent pour des parcours professionnels non conventionnels, explorant des domaines variés qui suscitent leur intérêt et leur passion.[...]
Actualités
21 août 2025
Entretien individuel
L’équipe FO vous présente un résumé à travers cette courte vidéo "comment vivre ses entretiens avec son manager" Pensez à mettre le Son de la vidéo[...]
Flash InFO , WEB TV
21 août 2025
Retraite progressive à 60 ans
Cette approche flexible s'inscrit dans une volonté d'adaptation aux besoins variés des travailleurs, facilitant une répartition plus équilibrée entre vie professionnelle et personnelle. [...]
Actualités
8 août 2025
Nouvelle approche de la rémunération variable
L’équipe FO vous présente un résumé à travers cette courte vidéo des changements concernant l’approche du variable pour 2025. Pensez à mettre le Son de la vidéo[...]
WEB TV
4 août 2025
ENQUÊTE IPSO-FACTO
RAPPEL !! Cette enquête est prolongée jusqu’au 14 août 2025.ATTENTION => le lien envoyé est entièrement personnel et confidentiel, il ne doit donc pas être partagé ou transmis à un collègue pour l’aider. Une belle opportunité de vous faire entendre, et nous vous incitons vi[...]
Tracts
4 août 2025
Maîtrisez votre temps
L’équipe FO vous donne les 15 stratégies essentielles pour mieux maîtriser son temps au travail. Bonne lecture…[...]
Actualités
1 août 2025
Enquête interne : comment se défendre ?
L’enquête interne ne remplace pas une enquête judiciaire. Rien n’est encore prouvé.[...]
WEB TV
1 août 2025
INFO SANTÉ AOÛT 2025
L’été est souvent synonyme de vacances… mais pas pour tout le monde. Ceux qui restent au travail en août peuvent avoir l’impression que « tout va plus vite »[...]
Actualités
29 juillet 2025
Nos droits menacés : arrêts maladie ?
7 jours de carence… le gouvernement recule sur la protection des salariés Le gouvernement s’apprête à imposer une réforme drastique qui s’attaque aux droits fondamentaux des salariés : instauration de 7 jours de carence, réduction de l’indemnisation en cas d’arrêt maladie… FO HSBC[...]
Non classé
11 juillet 2025
JURIDIQUE, LE SAVIEZ-VOUS ?
Identifier les risques professionnels (stress, incivilités, surcharge, isolement…).[...]
InFOpratic
11 juillet 2025
PARTICIPEZ À L’ENQUÊTE PILOTEE PAR NOTRE EXPERT IPSO FACTO
Chers collègues, il est temps d'agir ! Le 4 juillet 2025, vous avez reçu un questionnaire important.[...]
Non classé
11 juillet 2025
LE 10/07/25, LE SECRETAIRE DU CSE ET LES OS INTERPELLENT LA DIRECTION HBCE
Le Secrétaire du CSE et l’ensemble des Organisations Syndicales représentatives au sein de HBCE tient à vous alerter fermement sur les "dysfonctionnements manifestes" liés à la diffusion du questionnaire concernant le Projet de Réorganisation des Activités en France (PSE), transmis par l’[...]
Actualités
1 juillet 2025
INFO SANTÉ JUILLET 2025
L’été ne se contente plus d’être une saison de détente : il devient un défi pour la santé au travail. [...]
InFO Santé
6 juin 2025
L’été brûle, pensez à la crème solaire… et à la loi !
Le décret n° 2025-482 du 27 mai 2025 applicable à partir du 1 juillet 2025, vient renforcer les obligations des employeurs en matière de prévention des risques liés à la chaleur, notamment lors des épisodes de vigilance canicule (niveaux jaune, orange, rouge) définis par Météo-France.[...]
Actualités
2 juin 2025
INFO SANTÉ JUIN 2025
Un défi en milieu professionnel se définit généralement comme tout élément qui entrave votre réussite dans cet environnement[...]
InFO Santé
30 mai 2025
Outils IA
HSBC introduit “un outil maison IA” aux services des Rms « banquier coverage » : Crédit Digital Platform de Commercial Institutionnel Banking (CIB) :130 collaborateurs concernés à ce jour). Cet outil IA est en 12 langues dont le français donc si on l’interroge en franç[...]
Non classé
30 mai 2025
Utilisation de l’auditorium comme salle de sport
En réponse à notre demande d’utiliser l’auditorium comme salle de sport, la Direction a opposé un refus, invoquant un manque de moyens, des contraintes techniques, et une difficulté à concilier l’usage avec celui déjà prévu. FO HSBC regrettent cette décision, car nous considérons qu[...]
Non classé
30 mai 2025
Propositions de voyages CSE 2026
Les élues CSE des organisations syndicales à l’unanimité ont validé les destinations proposées pour les voyages CSE 2026. Les destinations retenues sont les suivantes : Zanzibar, Corée du Sud, Costa Rica, mais ainsi que Athènes et Chypre Nous saluons la diversité de ces propositions, qui p[...]
Non classé
30 mai 2025
Commission CSSCT
FO HSBC tient à mettre en avant l’élection d’Anne Clémence ARTARIT, membre FO, à la commission CSSCT. Obtenu grâce à un vote unanime de l’ensemble des organisations syndicales représentées. Ce consensus illustre à la fois la reconnaissance du vote des salariés aux élections de 2024 [...]
Non classé
30 mai 2025
Permanence syndicale sur vos sites : donnez votre avis !
Dans le cadre des changements importants en cours dans l’entreprise, votre équipe syndicale FO HSBC souhaite mettre en place une permanence syndicale régulière sur les sites de CODE & Kléber.[...]
Non classé
24 mai 2025
Salariés HSBC FR: L’ anglais et vous ?
Face à une anglicisation galopante, il est légitime de se sentir mis à l’écart ou en difficulté si l’on ne maîtrise pas parfaitement l’anglais.[...]
Actualités
16 mai 2025
PROJET DE REORGANISATION
Au nom de l’intersyndicale.[...]
Tracts
2 mai 2025
INFO SANTÉ MAI 2025
Aujourd'hui, nous abordons un sujet qui suscite souvent des débats passionnés : les animaux de compagnie au travail ! [...]
InFO Santé
11 avril 2025
INFO SANTÉ AVRIL 2025
Qui n'a jamais réprimé des larmes, exprimé sa colère ou même laissé éclater sa joie devant ses collègues ou son supérieur ?[...]
InFO Santé
31 mars 2025
DECLARATION EN CSE : TRANSFERT IT CTO
FO exprime sa vive inquiétude concernant le transfert d'activité de fulfillment annoncé avec une base de 80 salariés à partir du 1er avril.[...]
Actualités
20 mars 2025
FLASH INFO INTERESSEMENT
La Direction a convoqué les organisations syndicales pour leur communiquer les résultats de l'intéressement 2024[...]
InFOpratic
13 mars 2025
Définition d’un usage?
[...]
WEB TV
7 mars 2025
La Direction dénonce des usages qui étaient en vigueur depuis de nombreuses années
[...]
Actualités
28 février 2025
FO HSBC réclame un jour de CP pour les 160 ans
À l’occasion des 160 ans de notre entreprise ; cet anniversaire marque un jalon historique, reflet de l’engagement et du travail collectif qui ont permis à HBCE prospérer à travers les décennies.[...]
Actualités
27 février 2025
LETTRE OUVERTE : COMMISSION TELETRAVAIL
L’accord d’entreprise prévoit la mise en place d’une commission dédiée au télétravail, mais celle-ci n’a, à ce jour, jamais été convoquée.[...]
Actualités
24 février 2025
INFO SANTÉ FEVRIER 2025
Actuellement, nous n'utilisons même plus le terme de médecine du travail, mais plutôt celui de Service de Prévention et de Santé au Travail.[...]
InFO Santé
19 février 2025
Notre équipe & nos valeurs
[...]
WEB TV
19 février 2025
Répondez à notre EXPERT !
Dans le cadre du processus d'information consultation du CSE sur le projet de réduction des surfaces de bureaux louées au sein de l'immeuble Cœur Défense par HBCE, les élus et organisation syndicales qui vous représentent ont souhaité faire appel à un expert pour analyser les impacts potenti[...]
Flash InFO
18 février 2025
Osez dire Non à son manager !
un acte nécessaire et bénéfique !! Dans le monde du travail, nombreux sont ceux qui n’osent pas refuser une demande de leur manager, par crainte d’être mal perçus ou par habitude de vouloir bien faire. [...]
WEB TV
18 février 2025
Demande Intersyndicale
Dans le cadre du projet de cession d’HAV les Organisations syndicales d’HBCE souhaitent unanimement avoir un échange en vue de l’ouverture d’une négociation sur plusieurs points :[...]
Tracts
4 février 2025
FO HSBC SOUTIENT NOS EX-COLLEGUES
Un jour de grève soutenu par nos équipes, car la protection des salariés fait partie intégrante de notre identité.[...]
Actualités
31 janvier 2025
CHARGE MENTALE EN BANQUE
Jusqu’où irez-vous avant de dire stop ?[...]
Actualités
31 janvier 2025
L’INTERSYNDICALE INTERPELLE LA DIRECTION
Nous avons été stupéfaits de découvrir, par un message de HSBC CIB Communications du 28 janvier courant, l’annonce de l’arrêt des activités M&A et ECM, impactant directement les équipes en France.[...]
Actualités
29 janvier 2025
le référent harcèlement sexuel dans l’entreprise
Faut-il un référent "harcèlement sexuel" dans toutes les entreprises ? • Quelles mesures peut prendre le référent pour mener sa mission ?[...]
WEB TV
29 janvier 2025
INFO SANTÉ JANVIER 2025
Un des rôles du Comité Social et Économique est d’intervenir en cas de problème interne entre les membres de l’entreprise, notamment en cas de harcèlement moral.[...]
InFO Santé
24 janvier 2025
Déclaration FO au CSE du 22 janvier
Suite à la démission du secrétaire du CSE HSBC, une nouvelle élection a eu lieu. Ci-après la déclaration FO faite lors du CSE.[...]
InFOpratic
15 janvier 2025
Calendrier FO 2025
Votre calendrier FO est arrivé, vous pouvez le télécharger via notre site en version PDF.[...]
InFOpratic
18 décembre 2024
STOP AUX AGISSEMENTS DU BUREAU DU CSE
Nous ne partageons pas la même vision !!![...]
Archives
18 décembre 2024
LA LETTRE AU PERE NOEL
Chaque année, l'équipe FO s'engage à honorer notre Père Noël en cette période de fin d'année.[...]
Actualités
18 décembre 2024
BONNES FETES DE FIN D’ANNEE
Alors que nous approchons de la fin de l'année 2024, il est essentiel de prendre une pause pour se consacrer à sa famille et à ses amis[...]
Archives
4 décembre 2024
FLASH NAO SUITE
Que se passe-t-il dans cette entreprise ? Sommes-nous vraiment sur la même longueur d'onde ?[...]
Archives
4 décembre 2024
LA RECETTE
Vous ne connaissez peut être pas la recette complète pour bien réussir un L.1224-1 ?[...]
InFOpratic
18 novembre 2024
FO affirme son soutien sans réserve aux salariés IT Fulfilment
À la suite de l'annonce du transfert des 80 salariés vers Infy Tech SAS, les élus et les délégués syndicaux FO se sont rapidement mis en ordre de marche [...]
Actualités
18 novembre 2024
FO SIGNE LES ACCORDS CET COURT TERME ET MONETISATION DES RTT
FO signe les accords groupe au sein de HSBC en France.[...]
InFOpratic , Tracts
14 novembre 2024
NAO 2025
Tract Intersyndical du 14 Novembre 2024.[...]
InFOpratic
4 novembre 2024
INFO SANTÉ NOVEMBRE 2024
Dans le monde d'aujourd'hui, où tout évolue à une vitesse fulgurante, nous oublions souvent de prendre le temps d'échanger des instants de convivialité avec nos collègues ou nos managers[...]
InFO Santé
15 octobre 2024
NOS REVENDICATIONS NAO 2025
Nos négociateurs FO, après avoir renforcé la cohésion d'équipe et pris en compte les retours de nos collègues, expriment 15 revendications réparties sur trois thèmes spécifiques.[...]
InFOpratic
10 octobre 2024
Le saviez – vous?
L'épargne salariale, intéressement, Prime PPVA, quid ? [...]
WEB TV
4 octobre 2024
Flash INFO
L'équipe FO attire votre attention et vous informe en un clic.[...]
InFOpratic
3 octobre 2024
GEPP : Demande d’ouverture de négociation d’un accord
Monsieur, Par la présente, FO HSBC attire votre attention sur la nécessité d’ouvrir la négociation GEPP... [...]
Actualités
1 octobre 2024
INFO SANTÉ OCTOBRE 2024
Pour une entreprise , employer des personnes handicapées est-il une opportunité ? [...]
InFO Santé
11 septembre 2024
Négociation
La négociation du moment concerne la monétisation de nos RTT. [...]
InFOpratic
10 septembre 2024
Le Saviez-Vous ?
Action Logement vous accompagne en proposant des solutions concrètes.[...]
Actualités
2 septembre 2024
INFO SANTÉ SEPTEMBRE 2024
Pour notre chronique nous abordons le travail dit "Hybride", un petit rappel des bonnes pratiques pour ne pas se laisser déborder par son temps de télétravailleur.[...]
InFO Santé
30 août 2024
Infos Indispensables
[...]
Actualités
28 août 2024
Déjà la rentrée !
Pour beaucoup d'entre vous, c'est le retour de vos belles vacances, alors bienvenue soyez au top , ici l'aventure reprend de plus belle... [...]
InFOpratic
28 août 2024
La préparation mentale au service de l’entreprise !
Dans cette vidéo, nous allons voir ensemble comment la préparation mentale peut fonctionner au service de l'entreprise ! [...]
WEB TV
7 août 2024
INFO SANTÉ AOUT 2024
Rien ne nous interdit de vouloir se montrer comme une personne importante, s'imposer n'est pas toujours synonyme de pouvoir et d'écrasement[...]
InFO Santé
30 juillet 2024
Notre site internet FO
[...]
WEB TV
30 juillet 2024
À QUOI ÇA SERT, UN SYNDICAT ?
Cette une question qui nous revient régulièrement avec le temps, ou que l'on peut entendre dans les couloirs.[...]
Actualités
16 juillet 2024
𝗔𝗿𝗿𝗲̂𝘁𝘀 𝗺𝗮𝗹𝗮𝗱𝗶𝗲 : 𝗡𝗼𝘂𝘃𝗲𝗮𝘂 𝗰𝗮𝗱𝗿𝗲 𝗷𝘂𝗿𝗶𝗱𝗶𝗾𝘂𝗲
Concernant la contre-visite médicale, le décret publié le 5 juillet 2024 définit de nouvelles règles[...]
Actualités
12 juillet 2024
FO VOUS RAPPELLE
Avant ou à vos retours de congés, n’oubliez pas d’effectuer les formations « Sustainability objectives and 2024 climate training pack / Objectif Durabilité et parcours de formation sur le climat en 2024 ».[...]
Non classé
Avant ou à vos retours de congés
12 juillet 2024
Les familles monoparentale.
En France, une famille sur quatre est une famille monoparentale[...]
Actualités
11 juillet 2024
Bonnes Vacances
L'équipe FO vous souhaite de bonnes vacances d'été 2024.[...]
Non classé
5 juillet 2024
Logement intermédiaire
Avez vous pensez au logement intermédiaire ?[...]
Actualités , InFOpratic
4 juillet 2024
Notre indépendance, ce sont nos revendications !
Chez FO la seule politique que nous faisons, c’est la politique syndicale pour le progrès social.[...]
Actualités
1 juillet 2024
INFO SANTÉ JUILLET 2024
Vous voulez être plus serein et gérer votre stress au quotidien ?[...]
InFO Santé
28 juin 2024
Flash JO
Info JO 2024[...]
InFOpratic
4 juin 2024
Vous avez une question ? Nous avons la solution !
Vous avez des questions sans réponses ? Pas de panique, contactez-nous pour éclaircir tout ça en un clin d'œil ![...]
InFOpratic
4 juin 2024
Vous aider, vous soutenir
Votre équipe FO est là pour vous soutenir dans vos démarches en vous offrant une assistance quotidienne...[...]
InFOpratic
4 juin 2024
INFO SANTÉ JUIN 2024
Selon l'OMS, le bien-être sur les lieux de travail consiste en : « un état d'esprit dynamique, caractérisé par une harmonie satisfaisante entre les aptitudes[...]
InFO Santé
3 juin 2024
En cas de démission, allocations Chômage ou pas, de ?
Un salarié peut-il toucher l'allocation chômage en cas de démission ?[...]
WEB TV
31 mai 2024
Participation : Ouverture des négociations
Ce mardi 28 mai 2024 les organisations syndicales représentatives d’HBCE ont été convié à la première réunion de négociation dans le cadre du dispositif d’un potentiel versement d’une participation.[...]
Actualités
17 mai 2024
Le saviez vous
Qu’est-il prévu en cas de maladie pour les nouveaux embauchés ayant une ancienneté bancaire d’au moins 3 ans consécutifs ?[...]
Actualités
17 mai 2024
Proches aidants : Mieux les connaître pour améliorer leurs droits
Quelle que soit notre situation professionnelle, nous pouvons tous être amenés à venir en aide...[...]
Actualités , InFOpratic
2 mai 2024
DECLARATION FO SUR LES ASTREINTES IT
Faisant suite à l'annonce brutale sur la suppression de nos astreintes dans le secteur Enablement pour 3 services.[...]
Non classé
26 avril 2024
CPF et situation de handicap : comment ça marche pour les salariés en situation de handicap
Le montant des droits à la formation ( compte CPF) est calculé en fonction du nombre d’heures travaillées.[...]
Actualités
26 avril 2024
Acquisition de congés payés pendant un arrêt maladie : les nouvelles règles
Congés payés pendant un arrêt maladie en quatre points. A partir du 23 avril 2024[...]
Actualités
17 avril 2024
Election du secrétaire au CSE
FO a proposé la formation d’un collectif inclusif, mettant les 4 Organisations syndicales représentatives au bureau du CSE d’HSBC Continentale Europe, à l’image de la composition adoptée pendant la période de transition[...]
Actualités
8 avril 2024
ELECTION PROFESSIONNELLE : RESULTAT DU SECOND TOUR
A l’issu de ce deuxième tour, la liste des cadres FO a obtenu 3 membres titulaires et 4 membres suppléants au CSE.[...]
Actualités
4 avril 2024
ENSEMBLE PLUS FORT
Être dans une organisation syndicale comme FO, c’est croire en l’humain. C’est croire en l’homme. C’est croire dans l’équipe composée de salariés de tous les métiers de la banque HSBCC’est défendre l’intérêt des salariés, ceux qui sont le cœur ba[...]
Non classé
Être dans une organisation syndicale comme FO
3 avril 2024
Le saviez-vous ?
Êtes-vous au courant des 7 questions cruciales à se poser avant d'accepter un nouvel emploi ?[...]
WEB TV
2 avril 2024
INFO SANTÉ AVRIL 2024
Bon à savoir, plus de la moitié des personnes interrogées disent souffrir régulièrement de stress et d’épuisement professionnel.[...]
InFO Santé
27 mars 2024
MOI CADRE CHEZ FO
Etre chez FO ce n'est pas un défaut ! [...]
Actualités
27 mars 2024
EN VOTANT FO
[...]
WEB TV
26 mars 2024
NOS PROPOSITIONS
A présent voici nos propositions pour le CSE.[...]
Non classé
22 mars 2024
Election Premier Tour
Nous sommes devenus la troisième Organisation Syndicale, mais nous devons être mieux représenté autour de la table de notre CSE.[...]
Actualités
22 mars 2024
Election second tour 2024
Notre second tour du 2 au 5 avril 2024[...]
WEB TV
21 mars 2024
ASTUCES & VOTE EN LIGNE
Pour mémo en cas de second tour vos accès restent les mêmes, pensez à les conserver[...]
Actualités
8 mars 2024
JOURNEE DE LA FEMME
Le 8 mars, est la Journée internationale des droits des femmes. Et oui, une, seule, journée pour célébrer toutes les femmes, leur courage et leur force.[...]
Archives
8 mars 2024
INFO SANTÉ MARS 2024
Concrètement, l’injustice bouleverse la vision et crée un sentiment d’effondrement psychologique[...]
InFO Santé
1 mars 2024
Augmenter le pouvoir d’achat des salariés est une priorité
Le pouvoir d’achat : nous entendons ce terme tout le temps à la radio, dans la presse, à la télévision, dans les discussions entre collègues et même les syndicats reprennent le thème du pouvoir d’achat…[...]
Actualités
1 mars 2024
La fiche de paie décryptée par FO
Décryptage d'une fiche de paie dans sa globalité[...]
Actualités
19 février 2024
Elections du CSE HSBC 2024
Chers collègues, le premier tour des élections de vos représentants du personnel au Comité Social et Economique (CSE), débute le lundi 18 mars au jeudi 21 mars par vote électronique.[...]
Actualités
14 février 2024
COMMUNICATION INTERSYNDICALE
Les membres du CSE se trouvent aujourd’hui à mettre en œuvre un CSE transitoire[...]
Non classé
14 février 2024
INFO SANTÉ FEVRIER 2024
Méconnu comme source de mal-être professionnel, le stress est, souvent, le symptôme devant alerter sur la dégradation de la santé du salarié.[...]
InFO Santé
8 février 2024
Acquisition des congés payés pendant la maladie : le Conseil Constitutionnel va devoir trancher
Par une décision du 15 novembre 2023, la Cour de cassation a accepté de transmettre au Conseil constitutionnel deux questions prioritaires de constitutionnalité (QPC) sur la question du sort des congés payés en cas de maladie du salarié, et plus précisément sur les articles L 3141-3 et L 314[...]
Non classé
8 février 2024
Le Saviez-vous ?
L'enregistrement audio clandestin admis désormais comme preuve aux prud'hommes[...]
InFOpratic
8 février 2024
FORFAIT MOBILITÉ DURABLE
Depuis le mois de juillet 2023, le FMD (Forfait Mobilité Durable) est en vigueur chez HSBC CE. Qui est éligible ? L’ensemble des salariés titulaires d’un contrat de travail à durée indéterminée ou d’un contrat de travail à durée déterminée, salariés en apprentissage ou en con[...]
Non classé
16 janvier 2024
Notre équipe FO HSBC
Votre équipe au quotidien[...]
WEB TV
15 janvier 2024
Le Saviez-vous ?
Vous ne le savez peut être pas ? nous avons les réponses.[...]
InFOpratic
8 janvier 2024
La minute InFO
La DRIEETS par l'intermédiaire de l'inspection du travail a décidé du "non transfert " des 82 élus "RBMW", toutes organisations syndicales confondus.[...]
Archives
2 janvier 2024
INFO SANTÉ JANVIER 2024
Pour bien commencer l'année 2024 il est important de se libérer de cette surcharge mentale, nous allons vous donner 6 astuces pour apaiser son esprit .[...]
InFO Santé
2 janvier 2024
Nos Meilleurs Vœux 2024
Toute l'équipe FO HBCE vous souhaite une bonne et heureuse année 2024 pour vous et vos proches.[...]
Archives
28 décembre 2023
NOTRE ANNEE 2023
[...]
Archives
23 décembre 2023
Le Saviez-Vous
Vous êtes nombreux à nous poser des questions sur notre Mutuelle, l'équipe FO vous informe[...]
InFOpratic
22 décembre 2023
Joyeuses Fêtes
Toute l'équipe FO vous souhaite de joyeuses fêtes de fin d'année ! [...]
Archives
20 décembre 2023
Newsletters de FO CCF
Vous n’avez pas reçu la 1ère newsletter FO CCF [...]
Archives
20 décembre 2023
Actualisation de notre Site FO
Depuis 2019 date de sa création nous avons décidé de revoir et améliorer notre page d'accueil.[...]
InFOpratic
8 décembre 2023
Un salarié peut-il refuser une tâche ne faisant pas partie de ses attributions ?
[...]
WEB TV
7 décembre 2023
INFO SANTÉ DECEMBRE 2023
La santé mentale au travail commence par la prévention des risques, la protection contre la souffrance et l’humilité de la confiance[...]
InFO Santé
1 décembre 2023
FO signe l’accord NAO
FO HSBC a pris ses responsabilités et a écouté les demandes remontées par les salariés[...]
Actualités
20 novembre 2023
Les trois raisons de l’explosion de l’absentéisme en entreprise
[...]
WEB TV
20 novembre 2023
Nos conseils pour lutter contre le stress
[...]
WEB TV
15 novembre 2023
Campagne de vaccination contre la grippe saisonnière 2023-2024
En ce mois de novembre, le service de santé de HSBC propose à ceux qui le souhaitent de se faire vacciner contre la grippe saisonnière.[...]
InFOpratic
8 novembre 2023
NAO du 7 novembre
Retour Final de la Direction suite aux différents échanges et propositions de l’intersyndicale qui ont eu lieu lors de cette réunion : Refus catégorique de verser une prime de partage : Malgré la demande unanime des Organisations Syndicales, la Direction refuse catégoriquement de verser [...]
Actualités
6 novembre 2023
Comment prouver le harcèlement moral au travail
Les règles précisées par la justice[...]
WEB TV
6 novembre 2023
Congés payés acquis en maladie
Le casse-tête des arriérés[...]
WEB TV
2 novembre 2023
INFO SANTÉ NOVEMBRE 2023
Même si l'on parle souvent de la fatigue saisonnière, il n'en est pas moins qu'elle peut s'installer de façon plus régulière.[...]
InFO Santé
27 octobre 2023
Numéro Vert
HSBC France a mis en place une ligne verte d’accompagnement et de soutien psychologique et un dispositif d’alerte[...]
InFOpratic
24 octobre 2023
Stop aux Violences Sexistes
Le sexisme est et reste une réalité à tous les niveaux de la société, y compris sur le lieu travail.[...]
Actualités
11 octobre 2023
Prime de reconnaissance
Prime de reconnaissance pour tous les salariés HBCE travaillant sur BELLE. Le 10 octobre 2023, toutes les OS ont été reçu par la DRH à Kléber [...]
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11 octobre 2023
Le 13 Octobre “Tous et toutes en Grève”
Contre l’austérité, Pour les salaires ! La Confédération générale du travail – Force Ouvrière appelle les salariés et travailleurs du privé et du public à la mobilisation et à la grève contre l’austérité, pour les salaires et l’égalité femmes-hommes le vendredi 13 oct[...]
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2 octobre 2023
INFO SANTÉ OCTOBRE 2023
Le mal de dos au travail, lombalgie au travail en terme médical, ou encore lumbago en terme courant est une problématique courante[...]
InFO Santé
12 septembre 2023
TRACT INTERSYNDICAL
Les Organisations Syndicales revendiquent cette Prime pour une vraie reconnaissance et pour l’investissement de l’ensemble des salariés[...]
Archives
8 septembre 2023
Communiqué de Presse
Veuillez trouver ci-dessous le communiqué de presse de l'Intersyndicale...[...]
Archives
8 août 2023
Réglementations et tarifs en vigueur depuis le 1er août 2023
Hausse des prix de l’électricité comprendre l’impact sur votre facture, fin des tickets de caisse une mesure écologique et économique, allocation de rentrée scolaire, déclaration de biens immobiliers [...]
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28 juillet 2023
Portrait du manager bienveillant
Etre bienveillant en entreprise c’est : Instaurer un climat de confiance dans l’équipe. Favoriser la créativité et la prise d’initiative. [...]
InFOpratic
7 juillet 2023
Compte Retraite
Comment consulter son compte retraite avec l’application “Mon compte retraite” ?[...]
InFOpratic
30 juin 2023
INFO SANTÉ JUILLET 2023
Il est temps de prendre une pause , l'été est arrivé, il fait bon vivre , c'est le moment de positiver. Pour vous ce chapitre évoque la méthode du Relativiser[...]
InFO Santé
23 juin 2023
Le Saviez-vous
Le bulletin de paye évoluera le 1er juillet 2023...[...]
InFOpratic
9 juin 2023
FO vous remercie pour votre accueil lors de nos visites
[...]
Archives
5 juin 2023
ENSEMBLE POUR OBTENIR LE RETRAIT ET POUR LA JUSTICE SOCIALE !
Les organisations syndicales unies et déterminées, réaffirment leur opposition à la réforme des retraites.[...]
Archives
1 juin 2023
INFO SANTÉ JUIN 2023
La charge de travail, les différentes sollicitations excessives, le flux informationnel constant, la multiplication des tâches et la dispersion nuisent à la santé mentale des salariés.[...]
InFO Santé
9 mai 2023
INFO SANTÉ MAI 2023
Notre civilisation se replie sur elle-même et depuis des décennies. La pandémie a fortement amplifié le phénomène de repli sur soi.[...]
InFO Santé
28 avril 2023
Tous ensemble le 1er Mai pour le retrait !
À l’occasion de la journée internationale des travailleurs le 1er mai, FO se mobilisent partout en France. Soyons nombreux, tous les travailleurs et travailleuses, jeunes, retraité.es comme l’ensemble de la population à manifester massivement, entre collègues de travail, amis, en famille p[...]
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25 avril 2023
La Presse en Parle : Droit d’alerte économique
HSBC France : les syndicats lancent un droit d'alerte économique.[...]
Presse
13 avril 2023
Spécial impôts 2023
Nouvelles mesures, loi de finances 2023 Impôt sur le revenu 2022, comment déclarer en ligne ses impôts…Toutes ces informations dans le guide spécial impôts 2023.[...]
InFOpratic
12 avril 2023
Réforme des retraites toutes et tous en grève
Pour cette douzième journée d’action, soyons nombreux à manifester le jeudi 13 avril, à la veille de la décision du Conseil constitutionnel sur la réforme des retraites. Pour dire Non à cette réforme injuste, nous vous donnons rendez-vous à 14H jeudi 13 avril 2023 à Place d’It[...]
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5 avril 2023
Ce qui change le 1er avril 2023
Depuis janvier, il était possible de demander cette indemnité de 100€ destinée aux 10 millions de travailleurs Les plus modestes. Prévue pour durer jusqu'au 28 février, elle avait été prolongée jusqu'au 31 mars 2023.[...]
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27 mars 2023
Grève du 28 Mars 2023
Pour cette nouvelle journée de mobilisation contre la réforme des retraites, nous vous donnons rendez-vous à 14h place de la République le 28 Mars 2023.[...]
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15 mars 2023
Tous ensemble 15, 16 et 17 mars 2023
[...]
Archives
3 mars 2023
TOUTES ET TOUS EN GREVE MARDI 7 MARS 2023
Cette réforme va frapper de plein fouet l’ensemble des travailleurs.[...]
Archives
3 mars 2023
INFO SANTÉ MARS 2023
La confiance en soi, ce n'est pas inné. Un peu plus d'estime de soi, d'expérience et de culot peuvent vous permettre de vous affirmer plus facilement.[...]
InFO Santé
17 février 2023
Restriction des congés 2023
Lors de ta demande de congés payés, pose tous tes jours de CP avant de prendre tes RTT.[...]
Archives
17 février 2023
RÉFORME DES RETRAITES : UN PROJET INJUSTE
Mardi 10 janvier 2023, Élisabeth Borne a officiellement présenté le projet de réforme des retraites. Parmi les mesures annoncées figurent le report de l’âge légal de départ de 62 à 64 ans, accompagné d’une accélération de l’allongement de la durée de cotisation à 172 trimestres e[...]
Actualités
16 février 2023
Reforme des retraites : Lettre de l’intersyndicale
Lettre adressée aux sénateurs le 14 février 2023 Madame, Monsieur, la, le député(e), L’intersyndicale constituée depuis juillet 2022, et profondément unie dans le rejet du projet de réforme des retraites, souhaite vous interpeller de façon très solennelle et grave sur la crise politique [...]
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15 février 2023
Grève du 16 février 2023
Pour cette nouvelle journée de mobilisation contre la réforme des retraites, nous vous donnons rendez-vous à 14h place de la Bastille le 16 février 2023.[...]
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10 février 2023
INFORMATION CONCERNANT LES RESTRICTIONS DES CONGES 2023
Le CSE a été informé en vue de sa consultation, d’une note sur la modification des règles de prise de congés pour la période du 05/06 au 22/10/2023. Cette note s’appliquerait à 4700 salariés de l’entreprise concernés de près ou de loin par le projet de transfert de RBWM. Lors de la s[...]
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10 février 2023
L’entretien d’évaluation quelques conseils
Quatre conseils pour réagir face à une évaluation négative de votre entretien annuel.[...]
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6 février 2023
Déclaration au CSE du Jeudi 2 Février
Face aux incertitudes qui pèsent tant sur le devenir de HSBC CE post-cession de la banque de particuliers, que sur le futur de RBWM, vos élus du CSE ont lu la motion suivante lors du CSE de la semaine dernière :[...]
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2 février 2023
Le saviez vous ?
Rappel toujours essentiel en 2023. En droit du travail CHAQUE MOT COMPTE ![...]
InFOpratic
31 janvier 2023
Nouvelle réforme des retraites en 2023 ?
Pour que votre avenir soit moins flou, L'équipe FO vous informe puis compare les conditions de cette reforme 2023.[...]
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16 janvier 2023
Projet Réaménagement Cœur Défense Bat 4 / Bat 5
Qui est concerné ? L’ensemble des salariés qui sont dans le bâtiment Cœur 3 (Bat 4 et Bat 5: tous les étages).[...]
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16 janvier 2023
Retrait de la réforme des retraites
La Section Fédérale FO Banques et Sociétés Financières appelle tous ses syndicats, représentants, adhérents, sympathisants, mais aussi tous les salariés du secteur à se mobiliser le jeudi 19 janvier 2023 pour répondre massivement à l’appel national de l’intersyndicale FO, CGT, CFDT, C[...]
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10 janvier 2023
INFO CMB DU 05/01/23
À la suite de longs et difficiles échanges avec la Direction, après être allé au bout des négociations[...]
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4 janvier 2023
Tous Nos Meilleurs Vœux
Nous vous souhaitons nos meilleurs vœux de bonheur et de bonne santé.[...]
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22 décembre 2022
Quel sera le montant de ma prime dite PPV
Pour mieux comprendre ce calcul de prime, l'équipe FO vous propose une méthode de calcul au travers d'un exemple[...]
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21 décembre 2022
Joyeuses Fetes
Les fêtes de fin d'année approchent , nous espérons que ces moments festifs avec votre famille et vos amis vous apporterons de la joie.[...]
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20 décembre 2022
Prime de partage de la valeur HSBC-CE
Quelques précisions sur cette prime Macron au sein de notre entreprise.[...]
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20 décembre 2022
Synthèse des principales mesures de la RCC
Nous vous invitons à parcourir notre tableau synthétisé, dans lequel nous avons référencé les principales mesures.[...]
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12 décembre 2022
Et DEMAIN ?
Quelles sont les orientations stratégiques d’HBCE ?[...]
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24 novembre 2022
Tout seul je vais vite mais Ensemble on va loin !
Lors de nos visites et de nos entretiens, nous entendons régulièrement les salariés nous dire: Qu’ils ne se reconnaissent plus au sein de HSBC CE[...]
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15 novembre 2022
UN ACCORD SUR LES SALAIRES SIGNE A L’UNANIMITE
Nous vous remercions de votre participation lors de la négociation sur les salaires.[...]
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10 novembre 2022
NAO: FO a signé l’accord
Une majorité d’entre vous s’est exprimée POUR la signature de l’accord[...]
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10 novembre 2022
Jours de congés et CET : Où en est-on ?
Suite aux nombreuses questions qui nous remontent depuis le « Parlons en RH » du 08 novembre, il nous semble important de faire le point sur le sujet[...]
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9 novembre 2022
Le livret FO de l’apprentissage
L’apprentissage est plus que jamais la voix privilégiée de la formation des jeunes.[...]
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8 novembre 2022
AGIRC-ARRCO MIEUX SE PREPARER
Comment préparer et demander sa retraite en ligne ? Nous vous proposons une aide essentielle sous forme de tuto[...]
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3 novembre 2022
NAO: Accord mis à la signature des OS
Point sur la proposition d'accord salarial[...]
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3 novembre 2022
InFO Santé Novembre 2022
L'équipe FO toujours soucieux de vous et de votre santé au travail, vous propose ce mois-ci notre thème santé " Bruit et Audition les dangers" [...]
InFO Santé
25 octobre 2022
NAO: POINT SUR LES DISCUSSIONS SALARIALES DU 25/10/2022
Nous remercions les salariés qui ont participé à notre enquête du 19/10/2022. Nous nous sommes appuyés sur vos nombreux témoignages afin de faire évoluer les propositions de la Direction. La Direction doit répondre dans les prochaines heures à notre contre-proposition. Nous vous invitons à[...]
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19 octobre 2022
NAO: Seconde Réunion intersyndicale CFDT, CFTC, FO et SNB
Suite à cette seconde réunion en voici le résultat, mais le compte n'y est pas ! Qu'en pensez-vous ?[...]
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19 octobre 2022
Présentation de nos négociateurs (épisode 2)
Loïc, Expert FO dans la Négociation salariale dans le cadre de la NAO Loïc NICOLAS, beaucoup d’entre vous le connaissent déjà : ça fait plus de 15 ans qu’il vous rend visite dans les agences et sites centraux, tout particulièrement dans le Nord-Ouest, en Aquitaine, en Alsace, du[...]
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11 octobre 2022
InFO Santé Octobre 2022
L'équipe FO vous propose ce mois-ci notre thème santé du SEP (Syndrome d'Epuisement Professionnel)[...]
InFO Santé
10 octobre 2022
NAO: Revendications de l’intersyndicale CFDT, CFTC, FO et SNB
Les 4 organisations syndicales représentatives chez HSBC CE ont écrit à la Direction à plusieurs reprises depuis le mois d’avril 2022 pour demander une ouverture de négociation visant à mettre en œuvre des mesures de soutien au pouvoir d’achat des salariés. Systématiquement, et malgré [...]
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30 septembre 2022
Présentation de nos négociateurs (épisode 1)
Dans le cadre de nos différentes négociations, nous vous présentons vos délégués FO qui vont défendre vos intérêts[...]
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27 septembre 2022
Élection au Conseil d’Administration 2022
Vous avez voté pour FO HSBC, grâce à vous, nous sommes la 3ème organisation syndicale chez les techniciens et chez les cadres. Aujourd’hui nous n’avons pas réussi à avoir d’élus( car il fallait être dans les 2 premières) mais restons mobilisés car d autres sujets no[...]
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22 septembre 2022
La NAO 2022 va démarrer au mois d’octobre 2022
Vos attentes sont compréhensibles dans cette période de forte inflation. FO HSBC vous représentera avec détermination face à la Direction Générale HSBC CE lors des NAO (réunions pour négocier les augmentations collectives de salaires). Votre pouvoir d’achat est une priorité et la rémun[...]
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20 septembre 2022
Que va devenir votre retraite supplémentaire ?
Aujourd’hui, quand vous êtes salariés chez HSBC, vous bénéficiez d’un contrat chez AXA, appelé communément Article 83. C’est quoi ? C’est un contrat qui vous assurera un complément de revenus au moment de la retraite. 5 exceptions permettent des déblocages anticipés : expiration des[...]
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8 septembre 2022
Election au Conseil d’Administration
Vous serez appelés à élire vos représentants qui siègeront, avec voix délibérative, au Conseil d’Administration d’HSBC CE, pour les 3 prochaines années [...]
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3 septembre 2022
Télétravailler en santé
L'équipe FO toujours soucieux de vous et de votre santé au travail, profite pour vous apporter à travers ces conseils de bien être, la possibilité de conserver une meilleure concentration et productivité tout le long de votre journée.[...]
InFO Santé
16 août 2022
Rappel indemnité de rentrée scolaire 2022
A l’occasion de la rentrée scolaire, HSBC CE vous fait bénéficier d’une indemnité de « rentrée scolaire »[...]
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27 juillet 2022
Prolongation du dispositif de télétravail
Comme vous le savez le nouvel accord concernant le dispositif de télétravail au sein d'HSBC a pris effet au 27 Juillet 2022.[...]
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4 juillet 2022
FO défendra toujours vos intérêts
FO défendra toujours vos intérêts pour chaque accord négocié, Donnons une nouvelle impulsion à nos rencontres et à nos échanges ![...]
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29 juin 2022
Télétravail : POURQUOI FO NE SIGNE PAS
Nous défendons le télétravail mais nous souhaitons aussi défendre vos droits en signant un accord qui prend en compte vos revendications [...]
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16 juin 2022
HSBC NE JOUE PAS CASH
Le 19 mai nous avons alerté la Direction Générale sur les attentes fortes des salariés d’HSBC CE. Nous attendions que la Direction prenne conscience des inquiétudes des salariés et apporte des réponses concrètes aux points soulevés.[...]
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27 mai 2022
NEGOCIATION GROUPE “Télétravail”
Nous sommes rentrés dans la seconde phase de négociation avec la Direction afin de nous présenter un nouvel Accord[...]
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24 mai 2022
Visites Délégation FO HSBC
La délégation FO vous remercie pour l’accueil que vous nous avez réservé lors de nos visites dans vos services.[...]
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18 mai 2022
COMMUNIQUE DE PRESSE
Après l’échec de la Négociation Annuelle Obligatoire de la Branche Banque, les 5 organisations syndicales représentatives demandent l’ouverture d’une nouvelle négociation sur les salaires.[...]
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9 mai 2022
Vous avez demandé des salariés engagés ?
Un récent article dans la presse a pu donner l’impression que les salariés du Réseau HSBC se trouvaient désœuvrés faute de produits à vendre, passeraient leur temps à faire leur CV et ne délivreraient plus de service à la clientèle…[...]
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3 avril 2022
FO SIGNE L’ACCORD QUALITE DE VIE AU TRAVAIL
Lors des négociations avec HSBC et MMG (cf. notre tract RBWM 6ème édition), nous avons obtenu qu’un nouvel accord sur ce thème, s’il était signé, puisse bénéficier pour une durée de 48 mois à l’ensemble des collaborateurs de HBCE – HAVIE – AMFR, mais aussi aux salariés qui seron[...]
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1 mars 2022
INFO NEGOCIATIONS
L'équipe FO vous présente dans ce tract les grandes lignes abordées en cours de négociations[...]
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18 février 2022
Régime Frais de Santé 2022 Harmonie Mutuelle
Vous avez certainement reçu de la part de notre mutuelle une récapitulation des cotisations et avantages pour 2022.[...]
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18 février 2022
Aurons – nous de l’intéressement et de la participation en 2022 ?
Vous avez été nombreux à nous poser cette question alors concernant votre interrogation sur un possible versement d’Intéressement et/ou Participation.[...]
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18 février 2022
Entretien obligatoire de suivi de la charge de travail des cadres à forfait jours
Attention nous mettons en exergue un point qui doit être discuté lors de cet entretien : Il appartient aux collaborateurs de compléter le formulaire trimestriel habituel, complété à partir de cette année de deux nouvelles questions, qui assure le contrôle et le suivi de la charge de travail[...]
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2 février 2022
Prime Pouvoir Achat
Vous avez été nombreux à vous demander pourquoi la prime de pouvoir d'achat de 750 euros est soumise à des charges patronales, FO a enquêté.[...]
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27 janvier 2022
Flash INFO
Votre équipe FO regroupe des informations utiles pour vous les communiquer et vous aider au quotidien.[...]
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11 janvier 2022
Harmonie Mutuelle téléconsultation
Harmonie mets à disposition à tous ses adhérents un service de téléconsultation intégralement pris en charge par la Mutuelle pas de frais à avancer.[...]
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1 janvier 2022
Meilleurs Voeux 2022
L'année qui vient de s'écouler au sein de HSBC CE nous a réservé son lot d'interrogations, de surprises et de défis.[...]
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18 novembre 2021
NAO 2021 : 3ème REUNION
« Suite à la 2ème réunion, dans laquelle nous avions insisté pour des mesures collectives pour tous, La Direction a fait un effort sur les mesures collectives. Elle a élargi l’assiette des bénéficiaires d’une augmentation collective en incluant les salariés jusqu’à 45.000€ au li[...]
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17 novembre 2021
Nos Avancées de Négo
L’équipe FO prépare la réunion de négociation annuelle sur les salaires. [...]
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26 octobre 2021
Objectif NAO 2021 !!!
La traditionnelle 1ère réunion de Négociation Annuelle Obligatoire, a eu lieu mercredi 20 octobre 2021. Nous avons commencé par un état des lieux grâce aux données chiffrées qui nous permettent de comparer les salaires en fonctions des métiers, de l’ancienneté, de la catégorie profess[...]
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31 août 2021
FO HSBC demande l’ouverture d’une négociation sur la monétisation des jours de repos
En 2018, suite à l’échec des négociations Direction / OS sur la monétisation des jours de repos (seul FO HSBC avait alors signé l’accord), des mesures unilatérales avaient été prises par HSBC le 21 septembre 2018.[...]
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6 août 2021
INFOS PRATIQUE 👉
Nouveautés et actualités juridiques suivant le code du travail...[...]
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28 juillet 2021
VOUS AVEZ RECU CE MESSAGE DE CSSCT HSBC
VOUS AVEZ RECU CE MESSAGE DE : CSSCT HSBC. CE N’EST PAS UN SPAM, VOUS POUVEZ L’OUVRIR ET ACCEDER AU QUESTIONNAIRE. [...]
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27 juillet 2021
De qui se moque le Groupe HSBC ?
[...]
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13 juillet 2021
Remerciement
Chers collègues, Grace à votre confiance, nous avons pu élire au conseil de surveillance du fond H Monsieur Loic NICOLAS en tant que titulaire et Madame DI NATALI Christiane en suppléant. [...]
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4 mai 2021
Accord Télétravail: La grande illusion
La négociation portait sur un avenant à l’accord existant dont la validité est Juillet 2022. L’avenant réécrit et remplace toutes les mesures existantes. Il s’appliquera pour 1 an seulement. Il faudra ensuite négocier un nouvel accord.[...]
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15 avril 2021
Projet Immeubles CODE
Le 31 mars 2021, la direction a présenté au CSE le projet de réduction des surfaces occupées dans l’immeuble Cœur Défense ainsi que le déménagement de l’agence MAP et la réorganisation de Kléber...[...]
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19 mars 2021
FO vous informe
Il y a 18 mois, les salariés d’HSBC apprenaient par la presse que le Groupe souhaitait se séparer de sa banque de détail en France.[...]
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16 mars 2021
InFO de dernière minute !
FO, ainsi que les organisations syndicales représentatives, sont convoquées le 17Mars 2021 à 9 heures[...]
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15 février 2021
Après les départs en RCC Quid de notre avenir en France au sein d’HSBC CE ?
FO demande à la Direction HSBC de revenir vers les salariés avec un projet : Nous (FO) l’avons écrit le 29 janvier dernier (https://fo-hsbc.fr/wp-content/uploads/2021/01/OUI-a-la-RCC-par-FO.pdf) : personne n’est à l’aise dans une organisation syndicale pour négocier et encore moins signer[...]
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15 février 2021
Fiches pratiques COVID-19
Protocole national pour assurer la santé et la sécurité des salariés en entreprise face à l’épidémie de COVID-19.[...]
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11 février 2021
Le 100% Télétravail ou le Gouvernement confronté à la réalité du travail
Télétravail ou le Gouvernement confronté à la réalité du travail Notre Organisation syndicale a été conviée par la Ministre du Travail, Madame Elisabeth BORNE, à participer à une Visio conférence (8 février 2021) qui réunissait les représentants patronaux ainsi que syndicaux des branc[...]
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9 février 2021
Baromètre annuel Télétravail 2021
Le nombre de salariés en télétravail fin 2020 est le même que celui d’avant la pandémie. Alors que le gouvernement demande aux entreprises de renforcer le recours effectif au télétravail dans le cadre des mesures annoncées pour tenter d’éviter un troisième confinement, le Comptoir de l[...]
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29 janvier 2021
FO DIT OUI A LA RCC
Accord de Rupture Conventionnelle Collective (RCC) : Après vous avoir largement consultés, FO choisit de signer Un accompagnement pour ceux qui partent, Une protection pour ceux qui restent.[...]
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27 janvier 2021
Spécial complémentaire santé
Suite à la commission de suivi sur l’accord frais de santé qui a eu lieu le 12 novembre 2020, les organisations syndicales et la direction ont validé les propositions ci-dessous au 1er janvier 2021 :[...]
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15 janvier 2021
Dispense harmonie mutuelle
Si vous faites partie des collaborateurs qui bénéficiaient, pour l’année 2020, d’une dispense d’adhésion au dispositif frais de santé proposé par HSBC, vous avez reçu ou allez recevoir un mail de la direction afin d’actualiser votre situation. Votre dispense n’étant valable que jus[...]
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7 décembre 2020
Négociation Annuelle sur les Salaires : RESULTAT
Grâce à l’union intersyndicale (FO, CFDT, CFTC, SNB) restée soudée et déterminée, une 4ème séance de négociation nous a permis d’obtenir la proposition finale suivante :[...]
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10 novembre 2020
Compte Personnel de Formation
ACTIVEZ VOTRE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION AUJOURD’HUI ! Récupérez votre bulletin de salaire au 31/01/2015 et visualisez vos Droits Individuels de Formation en bas de page.[...]
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6 novembre 2020
CHEQUES CADEAUX FIN ANNEE
Dans cette période difficile, voici une bonne nouvelle toute chaude !!! [...]
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14 octobre 2020
DISPOSITIF DE VOLONTARIAT dans le cadre du PSE au périmètre de GBM
FO a signé hier l’accord sur les mesures d’accompagnement du PSE pour les collaborateurs de GBM concernés par la restructuration qui supprime 255 emplois.[...]
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30 septembre 2020
Réunions CSE du Jeudi 24 Septembre
Suite aux deux réunion CSE de jeudi 24 septembre : • 1 CSE dédié projet de réorganisation des activités de GBM • Le CSE ordinaire de septembre, qui n’a été traité que partiellement, la reprise étant programmée le 8 octobre. Vous trouverez ci-dessous les principaux sujets et bien s[...]
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24 septembre 2020
Tract InFO Pratique
GRATIFICATION MÉDAILLE DU TRAVAIL Si vous avez travaillé 20, 30, 35 ou 40 ans (tous employeurs confondus, service national inclus), vous pouvez prétendre à une médaille d’honneur du travail qui certaines, chez HSBC, s’accompagne d’une gratification net d’impôt (pour plus d’info,[...]
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9 septembre 2020
Entretien Professionnel Bilan et évolution salariale
Il ne vous reste que quelques jours pour réaliser votre entretien professionnel… Avez-vous remarqué ? Sur le document que l’on vous demande de préparer et qui sert de support à l’entretien, juste après :[...]
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24 juillet 2020
LIAISONS SOCIALES – INFORMATIONS
En cette période compliquée voici quelques éléments intéressants autour du PDV ( Plan de Départ Volontaire).[...]
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17 juillet 2020
Télétravail info
Pendant le confinement, les représentants de FO vous ont interrogés afin que vous nous fassiez part de votre ressenti sur le télétravail...[...]
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6 juillet 2020
CSE 6 Juillet 2020 – Livres I et II de GBM
Le 25 juin, lors de la présentation des orientations stratégiques, Jean Beunardeau nous avait annoncé qu’un des 3 piliers était le redressement de GBM.[...]
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23 juin 2020
Comité de Groupe HSBC
Le Comité de Groupe HSBC s’est tenu ce jour. Lors de cette réunion, notre Directeur Jean BEUNARDEAU est intervenu pour commenter l’année 2019 et le premier semestre 2020 : « Pour l’année 2020, le contexte a changé : COVID et stratégie du Groupe HSBC » Sur le COVID, c’est un choc m[...]
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4 juin 2020
FO HSBC demande l’ouverture d’une négociation pour la révision de l’accord du Télétravail.
Si le télétravail montre une grande puissance de déploiement en confinement, et que sa mise oeuvre a été particulièrement rapide chez HSBC France, ses conditions de réalisation restent particulières. Nous sommes loin du télétravail usuel au sein de l’entreprise..[...]
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28 avril 2020
Transférer ses droits CET LT vers le PEE
Pendant la période de confinement vous avez la possibilité de transférer vos droits CET LT vers le PEE.[...]
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16 mars 2020
Coronavirus : Télétravail, garde d’enfants, arrêt maladie comment procéder ?
Suite à vos questions concernant le télétravail, voici la communication de la direction envoyée ce jour aux managers :[...]
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13 mars 2020
Arrêt maladie comment ça marche ?
Suite à un RDV médical, le médecin vous met en arrêt de travail : Chez HSBC France, les 3 jours de carence sont payés automatiquement (visible sur votre fiche de paie) à condition que vous soyez dans les deux premiers arrêts de votre année glissante et que vous ayez une année d[...]
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4 mars 2020
Coronavirus : les réponses à vos questions
Le virus identifié en Chine en décembre 2019 est un nouveau coronavirus qui provoque une infection respiratoire fébrile appelée COVID-19 (CoronaVirus Disease). Les symptômes décrits évoquent principalement une infection respiratoire aigue (fièvre, toux, essoufflement)[...]
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12 février 2020
Remboursement NAVIGO
Suite aux grèves des transports n’oubliez pas de faire votre demande de remboursement de votre Pass Navigo. Depuis vendredi 31 janvier, vous pouvez déposer votre demande de remboursement d’un mois d’utilisation du passe Navigo sur la plateforme : http://www.mondedommagementnavigo[...]
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